Tischlerei Plake GmbH & Co. KG (2023*)

Worauf kommt es an? Diese Frage lässt sich in unserer Tischlerei leicht beantworten. Auf den Kunden und sein Produkt! Wir möchten, dass unsere Kunden lange Freude an unseren Möbeln und Ausbauten haben.

Unser Unternehmen zeichnet sich hinsichtlich Mitarbeiterorientierung besonders durch flache Hierarchien aus.
Eigene Meinungen und Ideen sind grundsätzlich erwünscht und gewollt. Benefits wie z. B. die Givve-Card und auch das JobRad kommen bei den Beschäftigten gut an. Um der Inflation entgegenzuwirken, wurde mit jedem Mitarbeitenden ein persönliches Gespräch hinsichtlich der Lohn- und Gehaltsentwicklung geführt.
Die Mitarbeiter:innen der Tischlerei Plake GmbH & Co. KG erhalten einen Bruttolohn der ca. 30 % über dem aktuellen Tarifvertrag liegt.

Der Auslöser bzw. die Motivation an der Befragung mit Wertenetz teilzunehmen, war die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Unternehmen zu ermitteln. Um Personal langfristig zu motivieren und zu halten, müssen Fehler in der Unternehmensführung frühzeitig erkannt und abgestellt werden. Die Verbesserung der Arbeitssituation bindet die Mitarbeiter fester an das Unternehmen.

Wir wollen zukünftig intensiver an der Fachkräftesicherung arbeiten, indem wir folgende Maßnahmen planen und zum Teil schon umgesetzt haben. Dazu gehören folgende Punkte:

1. die Anzahl der Lehrlinge erhöhen.
2. die Weiterbildung von Mitarbeiter:innen (zB. Meisterausbildung).
3. die Qualifikationen von Mitarbeiter:innen mehr unterstützen.