Auch in diesem Jahr warteten alle Teilnehmenden der Auszeichnungsveranstaltung zur Verleihung des Landessiegels "Das mitarbeiterorientierte Unternehmen - Hier fühle ich mich wohl" gespannt auf die Uraufführung der drei neuen Videos zum Thema „Gute Arbeit“.
Insgesamt fünf, der 26 in diesem Jahr ausgezeichneten Unternehmen und ein Unternehmen, das 2025 das Landessiegel erhielt, lassen sich in den Videos zu ganz unterschiedlichen Aspekten "Guter Areit" in die Karten schauen.
Heute stellen wir die beiden Unternehmen aus dem ersten Video vor. Die sind die Ritter von Kempski Privathotels GmbH aus Stolberg (Südharz) und die Magdeburger Wohnungsbaugenossenschaft von 1893 eG.
Ritter von Kempski Privathotels GmbH
Die Ritter von Kempski Privathotels GmbH gehört zu den Spitzenhotel in Sachsen Anhalt und weit darüber hinaus. Das Hotel beschäftigt insgesamt 180 Mitarbeiter:innen. Unter dem Leitsatz „Auf der Suche… Ankommen, Willkommen, Weiterkommen“ steht die Förderung individueller Entwicklungswege im Mittelpunkt. In Talente-Teams und Ideenzirkeln bringen Mitarbeiter:innen regelmäßig eigene Ideen ein. Benefits sind Weiterbildungen, Persönlichkeitsentwicklung, Teamevents, jährliche Wahlgeschenke und Personalunterkünfte. Gesundheitsförderung wird durch Bewegungs- und Vitalkonzepte sowie eine arbeitgeberfinanzierte Health-Card gestärkt. Zukünftig sind Car-Sharing-Modelle, der Ausbau von Personalwohnungen sowie ein stärkerer Fokus auf Wissensmanagement geplant. Gute Arbeit bedeutet hier, eigene Stärken einzubringen, sich gesehen und unterstützt zu fühlen und gemeinsam zu wachsen. Auch in Stresssituationen wird respektvoll miteinander umgegangen. Die Führungskräfte sind nah an den Mitarbeiter:innen und haben immer ein offenes Ohr für die Kolleg:innen.
Magdeburger Wohnungsbaugenossenschaft von 1893 eG
Das Unternehmen hat in den vergangenen Jahren ein starkes Mitarbeiterwachstum zu verzeichnen und die Belegschaft auf heute 120 Beschäftigte mehr als vervierfacht. In diesem Wachstumsprozess ist es durch vielfältige Maßnahmen gelungen, Handwerker:innen, Reinigungspersonal und die Verwaltungskräfte mitzunehmen und stärker zusammenzuschweißen. Im Unternehmen spürt man ein herzliches Unternehmensklima und eine Kommunikation, die immer auf Augenhöhe ist. Transparenz und Zusammenhalt prägen die Arbeitskultur der Magdeburger Wohnungsbaugenossenschaft von 1893 eG. Regelmäßige Teamtage, Gesundheitsangebote und Workshops, in denen Mitarbeiter:innen ihre Ideen einbringen können, stärken Teamgeist und Wohlbefinden im Unternehmen. Ein zentraler Erfolgsfaktor ist die Investition des Unternehmens in die (Weiter-)Entwicklung der Führungskräfte. Hierfür werden vielfältige Maßnahmen wie Führungskräftetrainings, Führungswerkstätten und individuelle Begleitmaßnahmen genutzt. Parallel wurden Führungswerte erarbeitet, die als Orientierung dienen und Führungsverhalten transparent machen. Gute Arbeit bedeutet hier, Rahmenbedingungen zu schaffen, die wertschätzend, fair und entwicklungsorientiert sind.
Schauen Sie sich an wie mit Verantwortung in die Zukunft gegangen und Tradition weiterentwickelt wird.
Im nächsten Beitrag erfahren Sie, wie moderne Arbeitswelt und klare Identität bei der Bauhandwerk Schwesig GmbH und der Steffen Feldt Friseure GmbH zusammenpassen.
Insgesamt 26 Videos mit über 50 Unternehmen sind mittlerweile in der FiF-Mediathek abrufbar.
Nutzen Sie die Möglichkeit, die Videos zu liken oder anderweitig zu verbreiten, damit die Ideen von „Guter Arbeit“ in immer mehr Unternehmen Sachsen-Anhalts etabliert werden können.
