Vor kurzem hatte ich hier im Blog darüber berichtet, was ChatGPT auf folgenden Prompt als Ergebnis liefert.
„Stell dir vor, du bist Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens in Stendal mit 80 Beschäftigten im sozialen Sektor. Du willst Arbeitskräfte anziehen und binden und suchst nach den Top 5 Attraktivitätsfaktoren. Welche würdest du wählen und wie würdest du diese ausgestalten?“
Heute blicken wir auf die Ergebnisse, die die KI aus Perspektive der Beschäftigten liefert. Was macht für Beschäftigte in Sachsen-Anhalt „Gute Arbeit“ aus?
Mein genauer Prompt lautete:
„Stelle dir vor, du bist ein typischer Arbeitnehmer aus Sachsen-Anhalt und suchst ein Unternehmen, was gute Arbeit bietet. Was wären die fünf wichtigsten Aspekte für dich?“
Die Antworten habe wieder kompakt zusammengefasst und bewertet.
Die TOP 5 „Guter Arbeit“ aus Sicht von ChatGPT – zusammengefasst und bewertet
1. Sicherer Arbeitsplatz, der solide und sicher ist und nicht „riskant, aber fancy“
Dazu gehören im Einzelnen:
- Unbefristeter Vertrag
- Stabile Branche (z. B. Industrie, öffentlicher Dienst, Energie)
- Geringes Risiko von Standortschließungen
2. Gutes, verlässliches Gehalt, um Planbarkeit bei steigenden Lebenserhaltungskosten zu gewährleisten
Dazu gehören im Einzelnen:
- Pünktliche Entgeltzahlung
- Tarif oder klare Gehaltsstruktur
- Zuschläge (Schicht, Überstunden)
3. Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Schichtarbeit ist OK, aber nur solange diese fair geregelt ist
Dazu gehören im Einzelnen:
- Geregelte Arbeitszeiten
- keine oder wenig kurzfristige Änderungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
4. Gutes Betriebsklima: Mit den Kolleg:innen gut zusammenarbeiten ist wichtiger als ein hipper Arbeitsplatz
Dazu gehören im Einzelnen:
- Ehrlicher Umgang untereinander
- „bodenständige“ Führungskräfte
- viel direkte Kommunikation auf kurzen Wegen
5. Erreichbarkeit und Standortnähe: viele Beschäftigte bevorzugen gute regionale Arbeitgeber
Dazu gehören im Einzelnen:
- Kurze Wege
- gute Verkehrsanbindung, kein „Stundenfressen“ im Zug oder Auto
Mein Fazit
Zwischen den Blickwinkeln „Unternehmen“ und „Beschäftigte“ gibt es eine große Schnittmenge jedoch auch Unterschiede. Für Mitarbeitende spielen laut KI vor allem Sicherheit und Planbarkeit von Arbeitszeiten und Entgelt, verbunden mit einem guten Betriebsklima sowie einer passenden Work-Life-Balance eine zentrale Rolle bei der Wahl eines Arbeitgebers.
PS: Wenn man statt aus der Perspektive eines Beschäftigten Sachsen-Anhalts die Perspektive eines bayrischen Beschäftigten wählt, gibt es durchaus Unterschiede. So ist hier die Nr. 5 das „Unternehmensimage“. Aus Sicht von ChatGPT geht es den bayrischen Arbeitnehmer:innen bei „Guter Arbeit“ stärker um Verdienst, Entwicklung und auch ein bisschen Status.
