تعد ثقافة الترحيب موضوعًا محوريًّا في مجال الاندماج. وقد دعا مركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت (WelcomeCenter Sachsen-Anhalt) في 16 ديسمبر 2025 إلى حضور ندوة عبر الإنترنت بعنوان «بين نقص العمالة الماهرة والتنوع – وجهات نظر حول ثقافة الترحيب في ألمانيا الشرقية»، بهدف إجراء حوار مشترك حول هذا الموضوع. استهدفت الندوة الأشخاص الذين يعملون في مجال الهجرة، سواء بشكل احترافي أو تطوعي. وحظي الحدث بحضور جيد، حيث شارك فيه 45 مشاركًا.
في البداية، عرضت كريستينا كورتي من منظمة «مينور – العلم والمجتمع» نتائج استطلاعات الرأي الحديثة حول هذا الموضوع في ولاية ساكسونيا-أنهالت. بعد ذلك، تحدثت كيرستين موغدانز، منسقة «مركز الترحيب» في ولاية ساكسونيا-أنهالت، عن ثقافة الترحيب في عالم العمل، وعرضت نقاط انطلاق وإمكانيات مختلفة للشركات من أجل تمكين الكوادر المتخصصة الدولية من الاستقرار بشكل جيد ودمجهم على المدى الطويل. وبعد ذلك، دارت مناقشة حية تبادل خلالها المشاركون تجاربهم وطوروا وجهات نظرهم.
يمكنكم العثور على الإلهام لبناء ثقافة ترحيب قوية في شركتكم في دليلنا «مرحبًا بكم، ترحيبًا حارًّا! 10 توصيات لإدارة الترحيب الناجحة». كما يسعدنا أن نكون في خدمتكم شخصياً لمساعدتكم في إنشاء هياكل الترحيب. لمزيد من المعلومات وبيانات الاتصال بنا، يرجى زيارة صفحتنا المخصصة لموضوع إدارة الترحيب والبيئة الصديقة للأسرة.
يمكنكم الاطلاع على الورقة الموجزة التي قدمتها السيدة كورتي بعنوان «الهجرة: مطلوبة، ضرورية، لكن غير مرغوب فيها؟ ثقافة الترحيب المتناقضة في ولاية ساكسونيا-أنهالت» على الموقع الإلكتروني لشركة Minor.
