El 23 de junio de 2023, el Bundestag aprobó la Ley para el desarrollo de la inmigración de trabajadores cualificados. Se prevé que la mayoría de las nuevas disposiciones entren en vigor en los primeros meses de 2024.
Las novedades tienen por objeto facilitar el acceso de los trabajadores cualificados extranjeros a Alemania y contrarrestar la persistente escasez de mano de obra cualificada. Se han identificado tres áreas prioritarias: el pilar de la cualificación, el pilar de la experiencia y el pilar del potencial.
Los cambios amplían, por ejemplo, las posibilidades de la Tarjeta Azul de la UE, al reducir los umbrales salariales existentes para las profesiones habituales y las profesiones con escasez de mano de obra. Asimismo, se pretende facilitar el cambio de empleador si ya se dispone de la tarjeta, así como la reagrupación familiar.
Ya no es necesario acreditar el reconocimiento profesional del título en Alemania antes de la entrada del trabajador cualificado interesado si la persona puede acreditar al menos dos años de experiencia profesional, así como un título profesional obtenido en el extranjero y reconocido allí por el Estado. Además, para ello debe alcanzarse un umbral salarial. Los trabajadores cualificados extranjeros pueden entrar en Alemania con estos requisitos e iniciar el procedimiento de reconocimiento una vez en Alemania.
Se prevé introducir una «tarjeta de oportunidades» para todas aquellas personas que aún no hayan recibido una oferta de trabajo concreta, pero que tengan un gran potencial. La evaluación se llevará a cabo mediante un sistema de puntos. En este sentido, se tendrán en cuenta los conocimientos lingüísticos, la experiencia profesional y otros criterios.
Encontrará más información en:
https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw25-de-fachkraefte-954400
