Teilnehmer:innen des ersten SiegelClub-Treffens
El 7 de noviembre de 2024 llegó el gran momento: en el Skylounge de Hasomed GmbH, en Magdeburgo, tuvo lugar la primera reunión de las empresas galardonadas con el sello regional «La empresa orientada a los empleados: aquí me siento a gusto». Bajo el lema «SiegelClub», los participantes intercambiaron opiniones y establecieron valiosos contactos.
Más de 100 empresas de Sajonia-Anhalt cuentan ya con el sello regional, una señal visible de unas condiciones laborales excelentes y de una orientación hacia los empleados que se pone en práctica. Todas ellas apuestan por una cultura empresarial que se centra en la satisfacción y la fidelización de sus empleados.
Un espacio de intercambio de conocimientos e inspiración
La reunión del SiegelClub sirvió como valiosa plataforma para un intercambio variado entre las empresas participantes. Se compartieron diferentes perspectivas y experiencias que mostraron lo diversas que pueden ser las abordajes de temas centrales como la retención de personal cualificado.
Entre otros temas, se prestó especial atención a la cuestión de cómo las empresas pueden responder mejor a las expectativas y necesidades individuales de sus empleados. Quedó claro que no existen soluciones universales y que cada organización debe encontrar su propio camino, que se adapte a su propia cultura y plantilla.
Se están planificando más reuniones
El éxito de la primera reunión ha demostrado lo importante y enriquecedor que es el intercambio entre los participantes. Por ello, en el futuro se celebrarán más eventos del SiegelClub. El objetivo es reforzar la red de contactos entre los titulares del sello y trabajar conjuntamente en soluciones e ideas para un entorno laboral aún más favorable para los empleados.
Con el sello regional y el SiegelClub, la iniciativa regional «Fachkraft im Fokus» crea una plataforma en la que las empresas pueden apoyarse mutuamente y aprender unas de otras.
¿También desea tener una empresa orientada a los empleados y formar parte de la red? El primer paso es participar en la encuesta a los empleados de Wertenetz. Póngase en contacto con nuestros asesores regionales.
