(de izquierda a derecha): Sebastian Selent, director general de GVS; Heiko Breithaupt, alcalde de Blankenburg y miembro de la junta directiva de GVS; Uwe Hildebrandt (en primer plano); Jana Schrader; y los miembros de la junta directiva de GVS Marco Matthes y Christian Klamroth.
La Asociación sin ánimo de lucro para Instituciones Sociales de Blankenburg (Harz) e. V. (GVS) lleva más de 30 años comprometida con personas de todas las edades y situaciones vitales. Con unos 330 empleados y voluntarios, la asociación es un proveedor clave de servicios de asistencia social en el distrito de Harz, desde cuidados ambulatorios y hospitalarios hasta viviendas tuteladas y cinco guarderías. Para la GVS Blankenburg e.V., hacer un buen trabajo significa que los empleados sepan para quién y para qué trabajan cada día. Los objetivos deben ser claros y comprensibles, para que la propia contribución sea visible. Igualmente decisivo es el trato respetuoso entre los miembros del equipo. El centro de atención lo ocupa siempre la causa común y la conciencia de por qué deben alcanzarse determinados objetivos. Así lo demuestra también la evaluación de la encuesta a los empleados Wertenetz©. En este contexto, la asociación sin ánimo de lucro ha recibido un reconocimiento especial:
Con motivo de la recepción de Año Nuevo de la GVS Blankenburg (Harz) e.V., la iniciativa regional «Fachkraft im Fokus» le ha entregado el sello regional y le ha felicitado cordialmente por su excelente orientación hacia los empleados.
Con el sello regional, el estado de Sajonia-Anhalt reconoce a los empleadores que se comprometen de manera especial con unas condiciones laborales respetuosas, una comunicación transparente, oportunidades de participación y un desarrollo sostenible del personal. La entrega del sello regional «La empresa orientada a los empleados: aquí me siento a gusto» supone un hito importante para la GVS Blankenburg e.V. y, al mismo tiempo, una señal visible de que la asociación sitúa sistemáticamente a sus empleados en el centro de su atención.
La iniciativa regional «Fachkraft im Fokus» elogia especialmente:
- la clara orientación estratégica hacia la satisfacción de los empleados,
- la amplia oferta de formación continua y perfeccionamiento profesional,
- la cultura de liderazgo basada en el reconocimiento,
- así como las numerosas prestaciones orientadas a la salud y la seguridad.
«Con su fuerte orientación hacia los empleados, dan un ejemplo a seguir para el panorama de las entidades sociales en Sajonia-Anhalt», afirmó la iniciativa regional durante la entrega.
