Dans le cadre de l'accompagnement de bienvenue, les entreprises et le personnel qualifié étranger peuvent s'adresser à Fachkraft im Fokus pour toutes les questions relatives à l'acquisition et au recrutement de personnel qualifié étranger et de personnes ayant fui leur pays, à l'évaluation des compétences, à la reconnaissance et à la formation continue ainsi qu'à l'intégration dans l'entreprise.
Les accompagnateurs de bienvenue* mettent à disposition des informations adaptées aux besoins individuels des entreprises et des professionnels étrangers, les accompagnent dans la résolution de leurs problèmes et les orientent, si nécessaire, vers les bons interlocuteurs* dans le domaine de l'intégration au marché du travail.
Les institutions et les projets qui souhaitent soutenir notre réseau d'intégration des travailleurs qualifiés étrangers et des réfugiés et devenir partenaires de l'accompagnement de bienvenue sont les bienvenus dans le réseau. N'hésitez pas à prendre contact avec nous à cet effet.
Jobbrücke plus
Association de projets "Jobbrücke PLUS", coordination : AWO SPI gGmbH
Groupes cibles : demandeurs d'asile adultes aptes à travailler, personnes tolérées ayant accès au marché du travail, réfugiés avec titre de séjour, jeunes réfugiés
Objectifs : Intégration des demandeurs d'asile et des réfugiés dans le travail, amélioration des chances d'intégration des jeunes réfugiés dans la formation, placement des participants dans des cours de langue FSE-BAMF, sensibilisation des entreprises régionales à la volonté d'embauche, augmentation de la durabilité d'un contrat d'emploi ou de formation des personnes susmentionnées.
Offres : conseil et coaching individuels liés au marché du travail, qualifications professionnelles avec part de langue, évaluation des compétences, essais pratiques dans le domaine de l'artisanat, orientation professionnelle, placement dans un emploi ou une formation, encadrement des participants et des entreprises pendant la qualification et la relation d'emploi ou de formation, formations de la BA et des Jobcenter sur l'accès au marché du travail du groupe cible susmentionné
Réseau IQ Saxe-Anhalt
Le réseau IQ de Saxe-Anhalt (coordonné par Caritas) fait partie du programme de soutien fédéral "Integration durch Qualifizierung (IQ)". Ce programme travaille depuis 2005 à l'amélioration des chances des personnes issues de l'immigration sur le marché du travail. L'intérêt central est que les diplômes professionnels obtenus à l'étranger - indépendamment du titre de séjour - débouchent plus souvent sur un emploi adapté à la formation.
La perception des migrants est souvent marquée par des déficits. Il est important, non seulement pour une société diversifiée, d'aiguiser le regard sur les potentiels des immigrés et d'éliminer les discriminations, mais aussi pour une intégration réussie des personnes issues de l'immigration sur le marché du travail. Développer et ancrer la compétence interculturelle chez les acteurs du marché du travail reste donc une préoccupation centrale du programme de soutien IQ.
Champs d'action:
Les personnes possédant des qualifications professionnelles acquises à l'étranger et confrontées à des questions de reconnaissance et de qualification reçoivent, après une analyse de leurs besoins, une orientation et des informations sur le parcours actuel de la procédure, les conditions de reconnaissance et les acteurs de la procédure correspondants (fonction de pilote).
Le travail dans le réseau du Land de Saxe-Anhalt met l'accent sur :
- Conseil
- Conseil en qualification
- Orientation / ouverture interculturelle, anti-discrimination et diversité
Dans les centres de services IQ "Conseil en reconnaissance et en qualification", les personnes à la recherche de conseils obtiennent un conseil compétent sur les qualifications d'adaptation ou les mesures de compensation afin d'obtenir une reconnaissance complète et ensuite un emploi correspondant à leur qualification.
Les centres de services IQ "Conseil en qualification dans le contexte de la loi sur la reconnaissance" s'occupent de la planification, de l'organisation et de la réalisation de mesures de qualification professionnelle pour les personnes titulaires de diplômes étrangers. Ces qualifications ouvrent la voie à une reconnaissance complète des diplômes existants et à une intégration adéquate sur le marché du travail.
Les centres de services IQ "Orientation / ouverture interculturelle, anti-discrimination et diversité" organisent la mise en place ou le développement de compétences interculturelles des acteurs du marché du travail. Les destinataires sont avant tout les centres pour l'emploi, les agences pour l'emploi, les administrations communales ainsi que les petites et moyennes entreprises (PME).
Le programme est soutenu par des fonds du ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMAS) et du Fonds social européen (FSE). Les partenaires de la mise en œuvre sont le ministère fédéral de l'éducation et de la recherche (BMBF) et l'Agence fédérale pour l'emploi (BA).
Réseau régional des organisations de migrants de Saxe-Anhalt (LAMSA) e.V.
LAMSA représente les intérêts politiques, sociaux et culturels des personnes issues de l'immigration en Saxe-Anhalt.
Domaines thématiques du LAMSA:
- Première intégration des immigrés
- Médiation linguistique
- Participation politique des migrants*
- Intégration des migrants* sur le marché du travail
- Travail éducatif interculturel
- Bénévolat par et pour les migrants*
Parmi les tâches les plus importantes, on trouve :
- Représentation des intérêts des personnes issues de l'immigration
- Conseil et qualification des migrants*
- Renforcement et mise en réseau des organisations de migrants
- Dialogue interculturel et - religieux
- Echange professionnel avec les acteurs
- Médiation linguistique </ul <p>
Dans le domaine de l'intégration au marché du travail, LAMSA conseille et accompagne les jeunes migrants* sur la voie de la formation en alternance. Les entreprises sont conseillées sur la compétence interculturelle.
Réseau "Culture de bienvenue et recrutement de personnel qualifié
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée et l'évolution démographique exigent un changement de mentalité commun et de nouvelles voies pour la planification des ressources humaines. L'utilisation du potentiel de la main-d'œuvre étrangère est une voie que nous devons concevoir de manière durable et orientée vers la société.
Dans le Land de Saxe-Anhalt, il existe une bonne structure d'aide et de soutien pour les entreprises qui proposent une aide active pour la formation et/ou l'emploi de personnes immigrées de l'étranger. Dans le "réseau culture de bienvenue et recrutement de personnel qualifié", les principaux acteurs de la migration créent des synergies pour renforcer le lieu de vie et de travail en Saxe-Anhalt.
Notre travail commun:
- La sensibilisation au potentiel d'une culture de bienvenue, mais aussi aux défis qui y sont liés,
- L'organisation de manifestations à l'échelle du pays ayant un grand impact sur le public dans le sens de l'objectif,
- Le développement de recommandations d'action pratiques et spécifiques aux groupes cibles,  ; comment vivre davantage une culture de l'accueil dans le pays,
- créer la transparence sur les multiples approches dans le sens de l'objectif stratégique ainsi que déduire et communiquer des "exemples de bonne pratique",
- Déterminer les défis pratiques et fondamentaux dans l'approche et l'intégration des étrangers sur le marché du travail et de la formation,
- Déduire les approches concrètes dans la gestion des défis et les tester/mettre en œuvre,
- Renforcer les activités respectives des partenaires organisés en réseau en les faisant travailler ensemble de manière judicieuse.
Centre pour la migration et le marché du travail
Durée du projet : 08/2017 - 07/2019
Le Centre pour la migration et le marché du travail (ZEMIGRA) est un centre d'information virtuel qui offre des connaissances spécialisées et une aide compétente sur le thème de l'intégration au marché du travail des personnes immigrées en Saxe-Anhalt.
Le portail ZEMIGRA offre des informations actuelles, par exemple sur la situation juridique ainsi que sur les possibilités de financement. La carte virtuelle (avec fonction de recherche) et les pages thématiques offrent un aperçu des programmes de soutien et des projets d'accompagnement sur place qui aident les entreprises à intégrer les immigrés. Des histoires de réussite montrent de manière exemplaire différentes voies par lesquelles l'intégration au marché du travail peut réussir en Saxe-Anhalt.
Le service de conseil de ZEMIGRA soutient les entreprises en cas de questions et de problèmes en les mettant rapidement et de manière ciblée en contact avec les services compétents des autorités ou avec les personnes de contact dans les projets liés au marché du travail.
En outre, ZEMIGRA organise, en collaboration avec le réseau "Willkommenskultur und Fachkräftegewinnung", une alliance de différentes offres de soutien aux entreprises de Saxe-Anhalt, le format de manifestation "Finden und Binden von ausländischen Fachkräften". Des exemples réussis d'intégration dans les entreprises y sont présentés. Un échange d'expériences entre les entreprises et les acteurs régionaux est initié.
ZEMIGRA est soutenu par le ministère du travail, des affaires sociales et de l'intégration du Land de Saxe-Anhalt et financé par des fonds du Land de Saxe-Anhalt et du Fonds social européen. Le projet est mis en œuvre sous la responsabilité conjointe de l'Institut de recherche sur la formation en entreprise (f-bb) gGmbH, du Centre de rationalisation et d'innovation (RKW) de Saxe-Anhalt et de l'Association européenne pour la formation professionnelle et sociale (EBG) de Saxe-Anhalt.
