L'association d'utilité publique pour les structures sociales de Blankenburg (Harz) e. V. (GVS) s'engage depuis plus de 30 ans en faveur des personnes de tous âges et de toutes situations. Avec environ 330 collaboratrices et collaborateurs, salariés et bénévoles, l’association est un prestataire clé de services d’aide sociale dans l’arrondissement du Harz – allant des soins ambulatoires et hospitaliers à l’hébergement accompagné, en passant par cinq crèches. Pour la GVS Blankenburg e.V., un travail de qualité signifie que les collaborateurs savent pour qui et dans quel but ils travaillent au quotidien. Les objectifs doivent être clairs et compréhensibles afin que chacun puisse percevoir sa propre contribution. Une collaboration respectueuse au sein de l’équipe est tout aussi déterminante. La priorité est toujours donnée à la cause commune et à la prise de conscience des raisons pour lesquelles certains objectifs doivent être atteints. C’est ce que montre également l’analyse de l’enquête auprès des collaborateurs « Wertenetz© ». Dans ce cadre, l’association à but non lucratif a reçu une distinction particulière :
À l’occasion de la réception du Nouvel An organisée par la GVS Blankenburg (Harz) e.V., l’initiative régionale « Fachkraft im Fokus » a remis le label régional et a adressé ses sincères félicitations pour l’excellente orientation vers les collaborateurs.
Avec ce label régional, le Land de Saxe-Anhalt rend hommage aux employeurs qui s’engagent tout particulièrement en faveur de conditions de travail valorisantes, d’une communication transparente, de possibilités de participation et d’un développement durable des ressources humaines. La remise du label régional « L’entreprise axée sur ses collaborateurs – Ici, je me sens bien » constitue une étape importante pour la GVS Blankenburg e.V. – et, en même temps, un signe tangible que l’association place systématiquement ses collaborateurs au centre de ses préoccupations.
L’initiative régionale « Fachkraft im Fokus » salue tout particulièrement :
- l’orientation stratégique claire vers la satisfaction des collaborateurs,
- les offres complètes de formation continue et de perfectionnement,
- la culture de management valorisante,
- ainsi que les nombreux avantages axés sur la santé et la sécurité.
« Grâce à votre forte orientation vers les collaborateurs, vous donnez l’exemple au sein du paysage des organismes sociaux de Saxe-Anhalt », a déclaré l’initiative régionale lors de la remise du prix.
(de gauche à droite) : Sebastian Selent, directeur général de la GVS ; Heiko Breithaupt, maire de Blankenburg et membre du conseil d'administration de la GVS ; Uwe Hildebrandt (spécialiste à l'honneur) ; Jana Schrader ; ainsi que Marco Matthes et Christian Klamroth, membres du conseil d'administration de la GVS.
