« J’ai trouvé ma voie aujourd’hui » : c’est par ces mots qu’une participante a résumé ce qui a fait la particularité de ce premier speed dating destiné aux professionnels de santé dans le Burgenlandkreis : de réelles opportunités en seulement cinq minutes.
Dans le cadre du salon de l’emploi « Impuls » dédié aux métiers de la santé et des soins, qui s’est tenu le 25 février 2026 à la Kulturhaus de Weißenfels, le réseau d’intégration du Burgenlandkreis s’est lancé dans une expérience innovante – et a fait mouche. Huit entreprises et dix candidats motivés se sont rencontrés lors de ce premier speed-dating destiné aux professionnels de santé. Le concept : au cours de sessions courtes mais intenses de cinq minutes, les deux parties se sont présentées, ont échangé sur les postes à pourvoir et ont noué de premiers contacts.
Une coopération interinstitutionnelle, la clé du succès
Ce qui rend ce format particulier, c’est la collaboration exemplaire entre différents acteurs : le projet Interreg Milestone, l’agence de développement économique SEWIG, l’Agence pour l’emploi, le Jobcenter, la Chambre de commerce et d’industrie (IHK), le service « Intégration » de l’Agence pour les migrations et le WelcomeCenter de Saxe-Anhalt ont uni leurs forces. Cette coopération interinstitutionnelle a permis de préparer de manière optimale tant les entreprises que les candidats : un guide d’entretien spécialement élaboré a permis de tirer le meilleur parti de chaque minute.
La diversité au service des besoins
Les retours ont été unanimement positifs : les entreprises ont particulièrement apprécié la diversité des participants – des personnes intéressées par une formation aux demandeurs d’emploi en passant par les candidats à un stage, tous les profils étaient représentés. Cette diversité de motivations et de qualifications reflète exactement ce dont le secteur des soins infirmiers du Burgenlandkreis a besoin : des personnes aux parcours et aux objectifs variés, qui peuvent toutes contribuer à garantir la disponibilité de personnel qualifié.
Une valeur ajoutée pour la région
Le format du « speed dating » le prouve : les approches innovantes en matière de recrutement fonctionnent. Contrairement aux procédures de candidature classiques, cet échange direct permet des rencontres authentiques et raccourcit considérablement les processus décisionnels. Pour le district du Burgenland, il s’agit d’un élément clé pour garantir la disponibilité de personnel qualifié dans le secteur des soins – un domaine où l’on a un besoin urgent de main-d’œuvre qualifiée.
Ce projet pilote couronné de succès a établi de nouvelles références : ce concept qui a fait ses preuves est prêt à être déployé à nouveau. Et une chose est sûre : ce ne sera pas le dernier « speed dating » organisé dans le Burgenlandkreis. L’avenir du recrutement de personnel qualifié ne fait que commencer.
