On décerne un label à un travail de qualité – parfois même deux ou trois

Le bruit du travelling sur le rail vidéo, le cliquetis saccadé du déclencheur, le bourdonnement d’un drone au-dessus du plateau, une dernière retouche de poudre sur le nez et un regard fier vers les collaborateurs. L'excitation est à son comble chez Kirsten Lehmann, propriétaire du service de soins « Pflegedienst Hand in Hand Pflege mit Herz & Verstand » à Bad Schmiedeberg.
Action – on tourne. 

Nous sommes en plein tournage d'une des vidéos d'entreprise pour la remise du label régional « L'entreprise axée sur ses collaborateurs – Ici, je me sens bien » 2022. Il s'agit déjà du deuxième label régional qui sera décerné à l'entreprise le 2 juin 2022 lors de la grande cérémonie festive à l'église Saint-Jean de Magdebourg. Le service de soins avait déjà obtenu son premier label régional en 2021, à un rythme effréné et avec la meilleure note. Kirsten Lehmann est très fière de son entreprise axée sur ses collaborateurs. Tellement fière qu’elle a apposé le label sur tous les véhicules de ses collaborateurs. Ce qui lui tient à cœur, ce sont les valeurs incarnées par le label régional. Ces valeurs, vécues au sein de l’entreprise, sont désormais également portées vers l’extérieur grâce à la flotte de véhicules. Cela montre aux clients et aux autres entreprises que ses collaborateurs aiment travailler chez elle.

Mme Lehmann a découvert le label régional « L'entreprise axée sur ses collaborateurs – Ici, je me sens bien » lors d'un événement en octobre 2020, au cours duquel l'initiative régionale « Fachkraft im Fokus » a présenté la méthode d'analyse Wertenetz©. La réunion de réseau sur le thème « L'avenir des soins » à Wörlitz est le troisième événement de ce type à afficher complet en l'espace d'un mois. Cela en dit long sur l'urgence du sujet et, par la même occasion, sur le vif intérêt qu'il suscite. Nos conseillers régionaux Katrin Freytag, Norbert Köhn et Uwe Hildebrandt sont impressionnés par le très grand intérêt suscité par notre concept d’enquête auprès des collaborateurs selon Wertenetz©, y compris lors de cet événement. Kirsten Lehmann est toutefois tellement enthousiaste qu’elle prend immédiatement rendez-vous pour le lendemain à Dessau avec Katrin Freytag, conseillère régionale pour les entreprises.

À l’époque déjà, Mme Lehmann savait à quel point ses collaborateurs étaient précieux et faisait tout pour qu’ils soient et restent satisfaits. Elle finance de nombreuses formations et qualifications, qui sont d’ailleurs très bien accueillies. Des activités collectives permettent à l’équipe de se souder. Kirsten Lehmann est disponible 24 heures sur 24 pour son équipe – même en vacances. Mais cela est-il aussi bien perçu par ses collaborateurs ? C'est précisément pour examiner cela de près et pouvoir apporter les corrections nécessaires si besoin qu'elle a décidé de participer sans tarder à l'enquête gratuite auprès des collaborateurs. Dès le premier cycle, tous les collaborateurs y ont participé. L'excellent résultat de l'enquête parle de lui-même. Lors du deuxième cycle, les pourcentages ont même encore grimpé – malgré les conditions difficiles liées à la pandémie de coronavirus.

« Mon objectif est toutefois d’atteindre les 100 % lors de ma troisième édition afin d’obtenir le label régional, qui n’est valable qu’un an », souligne Kirsten Lehmann en se tournant vers l’avenir, tout en espérant continuer à bénéficier du soutien intensif de l’initiative régionale « Fachkraft im Fokus ». « Mais ce qui m’importe davantage, c’est le chemin pour y parvenir », poursuit-elle. « Je veux maintenir la satisfaction de mes collaboratrices et collaborateurs à un niveau élevé. Ainsi, je vais par exemple réintroduire dès que possible, de manière régulière, les activités très appréciées telles que les fêtes d’été, les barbecues, les fêtes de Noël et les brunchs en commun. Car pour moi, l’idée fondamentale d’un « bon travail », c’est un emploi sûr qui est également valorisé. La satisfaction au travail. Une équipe formidable autour de moi et des collaborateurs qui sont heureux d’être là les uns pour les autres, pour nos clients et pour moi. »

La méthode d’analyse Wertenetz© permet de cartographier les valeurs des collaborateurs et des dirigeants d’une entreprise par rapport à la réalité au sein de celle-ci. C’est un moyen de rendre visible la satisfaction de ses collaborateurs et d’identifier les problèmes éventuels afin d’y remédier.
Le label régional distingue les entreprises de Saxe-Anhalt en tant qu’employeurs attractifs et leur confère un avantage considérable dans la course aux talents recherchés.

Vous souhaitez en faire autant ?
Nos conseillers régionaux se feront un plaisir de vous aider à développer une stratégie adaptée à votre entreprise. Profitez de cette opportunité gratuite pour développer votre entreprise, fidéliser vos collaborateurs et la rendre encore plus attractive pour les professionnels qualifiés.

Katrin Freytag, conseillère régionale pour les entreprises (Dessau-Roßlau)
freytag(at)fachkraft-im-fokus(dot)de | +49 172 8794590
 

Ces entreprises ont déjà obtenu le label régional « L'entreprise axée sur ses collaborateurs – Ici, je me sens bien ».