Un bon travail est marqué d'un sceau - parfois deux ou trois

Le bruit du déplacement de la caméra sur le rail vidéo, le bref rythme du clic des déclencheurs, le vrombissement d'un drone au-dessus du plateau, un dernier poudrage du nez et un regard fier vers les collaborateurs. L'excitation est à son comble chez Kirsten Lehmann, propriétaire du service de soins "Pflegedienst Hand in Hand Pflege mit Herz & Verstand" à Bad Schmiedeberg.
La ferme - film en cours.

Nous sommes en plein tournage de l'une des vidéos d'entreprise pour la remise du label régional "L'entreprise orientée vers ses collaborateurs - Ici, je me sens bien" 2022. C'est déjà le deuxième label régional qui sera décerné à l'entreprise le 2 juin 2022 lors de la grande cérémonie dans l'église Johannis de Magdebourg. Le service de soins avait obtenu son premier label régional à un rythme effréné et avec la meilleure note dès 2021. Kirsten Lehmann est très fière de son entreprise orientée vers les collaborateurs. Si fière qu'elle a également apposé le sceau sur tous les véhicules de ses collaborateurs. Il s'agit pour elle des valeurs incarnées par le label national. Ces valeurs vécues au sein de l'entreprise sont désormais également affichées à l'extérieur par le biais de la flotte de véhicules. Cela montre aux clients et aux autres entreprises que leurs collaborateurs aiment travailler chez elle.

Mme Lehmann a pris connaissance du label régional "L'entreprise orientée vers les collaborateurs - ici, je me sens bien" lors d'une manifestation organisée en octobre 2020, au cours de laquelle l'initiative régionale Fachkraft im Fokus a présenté la méthode d'analyse Wertenetz©. La rencontre du réseau sur le thème "L'avenir des soins" à Wörlitz est la troisième manifestation de ce type à afficher complet en l'espace d'un mois. Cela en dit long sur l'urgence du sujet et sur le grand intérêt qu'il suscite. Nos conseillers régionaux Katrin Freytag, Norbert Köhn et Uwe Hildebrandt sont impressionnés par le grand intérêt que suscite notre concept d'enquête auprès des collaborateurs selon Wertenetz© lors de cette manifestation également. Mais Kirsten Lehmann est tellement enthousiaste qu'elle prend immédiatement rendez-vous pour le lendemain à Dessau avec Katrin Freytag, conseillère régionale pour les entreprises.

Déjà à l'époque, Mme Lehmann sait tout le bien qu'elle pense de ses collaborateurs et fait tout pour qu'ils soient satisfaits et le restent. Elle finance de nombreuses formations et qualifications, qui sont bien accueillies. Les activités communautaires permettent à l'équipe de se rapprocher. Kirsten Lehmann est disponible 24 heures sur 24 pour son équipe, même en vacances. Mais cela est-il aussi bien perçu par ses collaborateurs ? C'est ce qui la motive à participer rapidement à l'enquête gratuite auprès des collaborateurs, afin de l'examiner de près et de pouvoir la corriger si nécessaire. Dès le premier tour, tous les collaborateurs ont participé. Le très bon résultat de l'enquête parle de lui-même. Lors du deuxième tour, les pourcentages ont même encore augmenté, malgré les conditions défavorables dues à la pandémie de Corona.

"Mon objectif est toutefois d'atteindre les 100 % lors de mon troisième tour pour l'obtention du label national, qui n'est valable qu'un an". souligne Kirsten Lehmann en se tournant vers l'avenir et en espérant continuer à bénéficier du soutien intensif de l'initiative du Land Fachkraft im Fokus. "Mais ce qui est plus important pour moi, c'est le chemin qui y mène", poursuit-elle. "Je veux maintenir la satisfaction de mes collaborateurs à un niveau élevé. Ainsi, je vais par exemple remettre en place régulièrement et dès que possible les mesures appréciées telles que les fêtes d'été, les barbecues, les fêtes de Noël et le brunch commun. Car pour moi, l'idée de base d'un "bon travail" est un travail sûr, qui est également apprécié à sa juste valeur. La satisfaction au travail. Une équipe formidable autour de moi et des collaborateurs/trices qui sont volontiers là les uns pour les autres, pour nos clients et pour moi".

La méthode d'analyse Werttenetz© permet de comparer les valeurs des collaborateurs et des cadres d'une entreprise avec la réalité de l'entreprise. C'est un moyen de rendre visible la satisfaction de ses collaborateurs et collaboratrices et d'identifier les problèmes éventuels afin d'y travailler.
Le label du Land distingue les entreprises de Saxe-Anhalt en tant qu'employeurs attractifs et leur confère un avantage considérable dans la concurrence pour attirer les spécialistes recherchés.

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Nos conseillers régionaux vous aideront volontiers à développer une stratégie adaptée à votre entreprise. Profitez de cette possibilité gratuite de développer votre entreprise, de fidéliser vos collaborateurs et de la rendre encore plus attrayante pour le personnel qualifié.

Katrin Freytag, conseillère régionale pour les entreprises (Dessau-Roßlau)
freytag(at)fachkraft-im-fokus(dot)de | +49 172 8794590

Ces entreprises ont déjà obtenu avec succès le label régional "L'entreprise orientée vers les collaborateurs - Ici, je me sens bien".