Une culture d'entreprise favorable à la famille est payante

Il ne doit pas forcément s'agir d'une crèche - il existe de nombreuses possibilités d'organiser des mesures favorables à la famille dans votre entreprise.Kerstin Mogdans est coordinatrice du WelcomeCenter Sachsen-Anhalt de l'initiative régionale Fachkraft im Fokus. Dans le cadre de son activité de conseil aux multiples facettes, Mme Mogdans sensibilise également les entrepreneurs aux possibilités d'aménagement de mesures favorables à la famille dans leur entreprise. Il ne s'agit pas nécessairement de grands projets. Il s'agit plutôt de petites idées qui ne doivent pas toujours coûter de l'argent ou entraîner de gros investissements. Kerstin Mogdans attache beaucoup d'importance à la recherche et à l'adoption de solutions communes qui conviennent à l'entreprise et à ses collaborateurs. Karsten Doll, directeur de la société Rettungstechnik Doll GmbH, a exprimé dans un compte rendu de la manifestation que ce message a été bien reçu par les entrepreneurs :

"Le 22 février 2022, nous avons organisé dans nos locaux un atelier avec nos cadres. L'objectif était de sensibiliser l'équipe aux thèmes de l'adaptation des principes directeurs de l'entreprise, de l'orientation famille et du développement de mesures appropriées pour la mise en œuvre. Il s'agissait en outre d'améliorer la communication afin de motiver, de conserver et d'attirer le personnel qualifié et de renforcer l'image de l'entreprise à l'intérieur comme à l'extérieur. L'atelier, animé par Kerstin Mogdans, a été très constructif et a permis d'atteindre les objectifs fixés, puisqu'il s'agissait de mettre en évidence les bonnes structures existantes et de les comparer (potentiellement) avec les idées et les souhaits de nos collaborateurs. Nous avons été mis sur la bonne voie et les possibilités ont été discutées. Nous allons continuer à travailler activement sur les mesures annoncées et à accélérer leur mise en œuvre.
Nous remercions vivement les participants pour l'impulsion intéressante qu'ils ont donnée et la qualité de la modération".

Vous souhaitez en savoir plus sur la sensibilisation autour des thèmes d'une culture d'entreprise favorable à la famille ? Nous ne sommes qu'à un coup de fil.

Kerstin Mogdans