AZV-Altmark Travail temporaire Vogel & Co. KG (2019, 2020, 2021*)

La société AZV-Altmark Zeitarbeit Vogel GmbH & Co. KG est active depuis 1994 dans toute l'Allemagne, mais aussi à l'international, en tant que prestataire de services en ressources humaines. L'accent est mis sur les secteurs d'activité "travail temporaire" et "placement privé". En outre, l'entreprise est également partenaire pour le "Onsite Management", c'est-à-dire la gestion complète des travailleurs intérimaires sur place. Grâce aux bureaux de Gardelegen, Magdebourg, Salzwedel et Stendal ainsi qu'aux bureaux de service de Genthin et Haldensleben, les clients peuvent être suivis de très près.

"Je suis convaincu que des collaborateurs motivés et satisfaits sont la clé de notre succès", explique Mathias Lenz. Il soutient donc concrètement ses collaborateurs et collaboratrices en finançant des formations continues liées au poste de travail et en mettant à leur disposition des véhicules d'entreprise individuels. Ils disposent également d'une grande liberté dans la planification et l'organisation de leur travail quotidien. Après la première enquête, le système de rémunération a été adapté à l'ensemble du personnel.

Pour Mathias Lenz, il était important, lors de la première analyse, d'obtenir une image de l'état d'esprit de ses collaborateurs et collaboratrices après ses débuts en tant que directeur. Il en a résulté un certain nombre de restructurations. Dans l'enquête de cette année, il voulait donc savoir comment ces mesures agissaient dans le quotidien professionnel.

En tant que directeur, il est plus que satisfait du résultat encore meilleur qu'en 2019. Avec ce résultat de l'enquête, ses employés ont confirmé que les changements importants et appropriés ont été introduits après la première enquête.

"La 1ère analyse du réseau de valeurs en 2019 avait mis en évidence certains champs d'action dans l'entreprise, le résultat global étant déjà très positif. Les changements qui en ont résulté dans l'entreprise ont eu un effet positif sur le résultat de la 2e analyse du réseau de valeurs en 2020. Nous avons ainsi la confirmation que notre entreprise est sur la bonne voie et qu'elle est un employeur attractif pour la région", résume Lenz.