HUFCOR Deutschland GmbH (2021*)

Depuis 25 ans, HUFCOR Deutschland GmbH, dont le siège est à Dessau, développe, planifie et produit des systèmes de cloisons mobiles modernes pour les centres de conférence, les salons et les hôtels de congrès de toutes tailles. En outre, ces derniers temps, de plus en plus d'architectes, de planificateurs et de maîtres d'ouvrage de jardins d'enfants, d'écoles, d'universités et d'établissements publics ont reconnu les avantages d'un aménagement flexible de l'espace grâce aux cloisons mobiles. Plus de 7000 éléments muraux en bois, en aluminium ou en verre sont fabriqués chaque année à Dessau. À cela s'ajoutent les systèmes de rails d'une longueur totale d'environ 7.500 mètres. La clientèle de HUFCOR Deutschland GmbH s'étend sur tout le continent et au-delà : des pays baltes à la côte atlantique française, de la Scandinavie au Bosphore et à Israël. Avec un chiffre d'affaires de plus de 9 millions d'euros au cours du dernier exercice, HUFCOR compte parmi les plus grands fabricants de sa branche sur le marché européen.

Nous entretenons des relations amicales et veillons à ce que les hiérarchies soient plates. Le niveau de gestion est directement accessible à tout moment, accepte les critiques et examine sérieusement les propositions et les idées de tous les collaborateurs. Grâce à une grande transparence, nous essayons d'impliquer toute l'équipe. Nous fêtons toujours ensemble les succès de l'entreprise, qu'ils soient petits ou grands. Des événements réguliers tels que des fêtes d'été, des matchs de football en commun, etc. renforcent les relations familiales. Nous cultivons et encourageons l'entraide, tant dans le contexte professionnel que privé.

Dans le cadre de la recherche de personnel, nous sommes tombés sur le Wertenetz©. La possibilité de faire interroger et évaluer anonymement la satisfaction des employés par un organisme externe, sans arrière-pensée commerciale, afin d'en déduire des étapes praticables pour le développement futur en tant qu'employeur, nous a immédiatement convaincus.

Nous disposons déjà d'un taux de fidélisation élevé, que nous voulons encore renforcer. L'enquête a également révélé que de nombreux membres de l'équipe souhaitent que nous formions nous-mêmes notre relève. Nous répondons à ce souhait et formerons nous-mêmes pour la première fois à partir de 2023.