Knufmann GmbH (2023*)

Par le biais du plaisir et de la consommation consciente, nous souhaitons transmettre plus de joie de vivre et de conscience des valeurs. Nous proposons délibérément des produits de qualité, équitables, à base de plantes et innovants. Tous nos produits sont exempts d'additifs artificiels, d'arômes, de sucre, de lactose, de gluten et autres fioritures. Notre regard sur l'avenir, la transparence et notre volonté de faire le bien dans le monde nous motivent. Nous sommes une entreprise dynamique dirigée par son propriétaire et nous proposons aujourd'hui plus de 240 produits alimentaires et autres produits cru-végétaliens différents, tous sélectionnés personnellement et souvent transformés à la main avec amour. Chaque jour, nous mangeons, chaque jour nous "consommons"... - et chaque jour de notre vie, nous avons donc la possibilité d'assumer notre responsabilité en choisissant soigneusement les choses que nous consommons. Responsabilité pour nous-mêmes et notre bien-être, et responsabilité pour les ressources, l'environnement et la coexistence sur notre planète. Et comme souvent, les choses les plus simples sont les meilleures et les plus efficaces. Le contact personnel avec les producteurs, un traitement respectueux et des circuits courts et régionaux jouent un rôle important. La qualité des produits parle d'elle-même et est indéniable. Et... - "PureRaw" offre bien sûr aussi des suggestions pour les questions relatives à la préparation et à l'utilisation. Car une alimentation savoureuse doit avant tout être un plaisir !

Chez nous, tout est fait en interne. De la production au stockage, en passant par l'étiquetage, le design, l'emballage, la gestion de la boutique en ligne, le graphisme et les médias sociaux, nous avons des possibilités de création infinies. Nos collaborateurs/trices peuvent s'essayer à tous les domaines et voir ce qui leur convient le mieux. Nous avons créé des conditions de travail adaptées aux familles, adapté nos horaires d'ouverture et réduit les heures de téléphone.

L'objectif est de ne pas devenir "aveugle à l'entreprise" et d'apprendre, par le biais de l'enquête, où se situe l'entreprise dans la perception subjective des collaborateurs et si nous sommes sur la bonne voie. Il y avait un désir d'enquête, car nous voulions savoir si ce que nous faisions, ou comment nous le faisions, était bon pour être attractif pour les employés.

Nous souhaitons revoir l'occupation des postes et redistribuer les tâches. Une restructuration des compétences est nécessaire, car une collaboratrice sort d'un congé parental. De plus, nous prévoyons des formations de recyclage dans le domaine créatif dans un studio vidéo nouvellement acquis, afin de pouvoir à nouveau gérer les médias sociaux en interne. Des certificats de cariste sont également prévus pour les collaborateurs:trices.