Menuiserie Plake GmbH & Co. KG (2023*)

De quoi s'agit-il ? Dans notre menuiserie, il est facile de répondre à cette question. Au client et à son produit ! Nous voulons que nos clients puissent profiter longtemps de nos meubles et de nos aménagements.

Notre entreprise se distingue par son orientation vers les collaborateurs et sa hiérarchie plate.
Les opinions et les idées personnelles sont en principe souhaitées et encouragées. Les avantages tels que la Givve-Card et le JobRad sont bien accueillis par les employés. Pour lutter contre l'inflation, un entretien personnel a été organisé avec chaque collaborateur concernant l'évolution des salaires.
Les employés de la menuiserie Plake GmbH & Co. KG perçoivent un salaire brut supérieur d'environ 30 % à la convention collective actuelle.

L'élément déclencheur ou la motivation pour participer à l'enquête avec Wertenetz était de déterminer la satisfaction des collaborateurs dans l'entreprise. Pour motiver et retenir le personnel à long terme, les erreurs de gestion de l'entreprise doivent être identifiées et corrigées à temps. L'amélioration de la situation de travail permet de lier plus solidement les collaborateurs à l'entreprise.

Nous voulons à l'avenir travailler plus intensément à la préservation de la main-d'œuvre qualifiée en planifiant les mesures suivantes, que nous avons déjà en partie mises en œuvre. Il s'agit notamment des points suivants :

1. augmenter le nombre d'apprentis.
2. la formation continue des collaborateurs (par ex. formation de maître).
3. soutenir davantage les qualifications des collaborateurs.