Notre travail nous donne chaque jour le sentiment d'apporter une contribution importante à la société.
Notre entreprise offre de nombreux avantages tels que la gestion d'égal à égal, une rémunération supérieure à la convention collective, un brunch pour les collaborateurs en tant que réunion d'équipe et une assurance maladie d'entreprise. Nous accordons une grande importance à une bonne initiation et à un accueil chaleureux au sein de l'équipe. Les formations continues sont choisies en fonction des collaborateurs et sont entièrement prises en charge financièrement. De plus, la documentation des patients est entièrement numérisée et facile à utiliser.
Le point de départ était une consultation sur les possibilités de financement de la formation continue et le souhait de se perfectionner dans la gestion des collaborateurs. Une enquête comme le réseau de valeurs était l'approche idéale pour trouver la bonne solution.
Amélioration de la présence sur Internet, participation à la présentation de la profession infirmière à l'extérieur, afin d'intéresser davantage de futurs collaborateurs potentiels à cette profession et d'offrir à ceux qui sont déjà en formation des incitations à l'activité ambulatoire et à la réussite de leur diplôme professionnel.