SARA Betreuungsgesellschaft soins résidentiels (2020*)

La SARA Betreuungsgesellschaft stationäre Pflege ne garantit pas seulement d'excellents soins à ses résidents, mais donne aussi à ses collaborateurs le sentiment de se sentir bien. Outre la gestion de la santé, des mesures de formation d'équipe sont également mises en œuvre. L'équipe est motivée et offre un bon service aux personnes âgées grâce à des spécialisations dans le domaine de l'alimentation saine et des soins médicaux et infirmiers globaux.

Les collaborateurs ont la possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise en fonction de leurs compétences professionnelles. Nous organisons également des événements pour les employés, qui sont très bien accueillis.

Nous voulions augmenter la motivation et l'engagement des employés en prenant des mesures d'amélioration ciblées à partir des résultats de l'enquête. L'enquête devait porter sur la charge de travail des collaborateurs au sein de l'entreprise, afin d'en déduire les moyens de réduire la rotation du personnel et d'augmenter la fidélisation et l'attractivité de l'entreprise.

Nous voulons améliorer la communication interne en organisant des réunions de direction hebdomadaires. Une boîte à suggestions permettra de communiquer de manière anonyme les soucis et les souhaits d'amélioration. En outre, des mesures de formation d'équipe, comme la participation à la course annuelle de bateaux-dragons, doivent renforcer la cohésion. Les collaborateurs doivent être déchargés de certaines tâches par des entreprises externes et différents modèles de temps de travail doivent être introduits afin de satisfaire, par exemple, les mères élevant seules leurs enfants. En outre, le développement des compétences professionnelles doit être renforcé par des possibilités de formation continue individuelles et la santé des collaborateurs doit être améliorée par une gestion interne de la santé.