Sie suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wollen eine Stellenanzeige verfassen, die ins Auge fällt, einmalig ist und prägnant alle wichtigen Anforderungen und die Vorstellung Ihres Unternehmens bewirbt? Nicht so einfach, wie man beim Impulse-Magazin sehen kann. Hier dienen neun Stellenanzeigen als schlechte (und witzige) Beispiele, welche Fauxpas man sich bei der Suche nach neuen Kolleg*innen lieber nicht leisten sollte.
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