Foto: Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH
15 sierpnia 2024 r. w Kulturhaus Leuna odbyła się konferencja rad pracowniczych i zakładowych Saksonii-Anhalt pod hasłem „Współdecydowanie w erze cyfryzacji”. Konferencja zgromadziła licznych przedstawicieli przedsiębiorstw, związków zawodowych i świata polityki, którzy dyskutowali na aktualne tematy, takie jak cyfryzacja, współdecydowanie oraz przyszłościowe strategie kadrowe. Szczególny nacisk położono na kształtowanie warunków pracy przyjaznych rodzinie, co było tematem warsztatów prowadzonych przez Kerstin Mogdans, koordynatorkę Welcome Center Saksonia-Anhalt i pracownicę inicjatywy krajowej „Fachkraft im Fokus”.
W centrum uwagi: organizacja pracy przyjazna rodzinie
Warsztaty „Organizacja pracy przyjazna rodzinie” poświęcone były jednej z najpilniejszych kwestii współczesnego świata pracy: w jaki sposób można poprawić godzenie życia rodzinnego z zawodowym? Stało się jasne, że działania przyjazne rodzinie muszą uwzględniać nie tylko potrzeby pracowników, ale także kulturę organizacyjną i strategiczne ukierunkowanie przedsiębiorstw.
dostosowane do różnych etapów życia pracowników. Dotyczyło to między innymi elastycznych godzin pracy, opieki nad dziećmi, wsparcia w obowiązkach opiekuńczych, pracy społecznej, osobistego rozwoju zawodowego oraz uwzględniania indywidualnych problemów. Ponadto podkreśliła, że pokolenia, wartości i style życia mają decydujący wpływ na świat pracy i mogą stanowić szczególne wyzwanie dla kadry kierowniczej, z którym można sobie poradzić jedynie poprzez otwartą i opartą na zaufaniu komunikację. Centralnym aspektem warsztatów była wspólna wymiana poglądów na temat tego, w jaki sposób działania przyjazne rodzinie można dostosować do danej kultury organizacyjnej. Odbyła się również otwarta dyskusja na temat trudnych kwestii, takich jak „Kto właściwie należy do rodziny i o co chodzi w godzeniu życia zawodowego z prywatnym?”. „Przyjazność dla rodziny w przedsiębiorstwie oznacza między innymi organizację pracy dostosowaną do potrzeb rodziny i etapu życia” – podkreśliła Mogdans.
Agencje szkoleniowe jako partnerzy rad zakładowych
W ramach konferencji poruszono również temat oferty agencji ds. kształcenia ustawicznego w Saksonii-Anhalt, które zapewniają radom zakładowym cenne wsparcie w opracowywaniu koncepcji kształcenia ustawicznego. Lutz Rätz, kierownik projektu Landesinitiative Fachkraft im Fokus, przedstawił w swoim wystąpieniu możliwości wspierania doskonalenia zawodowego. Skupiono się w szczególności na tym, jak można wykorzystać działania w zakresie doskonalenia zawodowego, aby zapewnić dostępność wykwalifikowanych pracowników i przygotować przedsiębiorstwa na wyzwania związane z cyfryzacją.
Mają Państwo pytania dotyczące organizacji pracy przyjaznej rodzinie?
Nasi doradcy regionalni z inicjatywy krajowej „Fachkraft im Fokus” chętnie służą pomocą. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań przyjaznych rodzinie w Twojej firmie, skontaktuj się z nami!
Kerstin Mogdans
Telefon: +49 391 400669 16
Komórka: +49 152 53791663
