Foto: Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH
15 sierpnia 2024 r. w Kulturhaus Leuna odbyła się konferencja rad pracowniczych i zakładowych Saksonii-Anhalt pod hasłem „Współdecydowanie w erze cyfryzacji”. Konferencja zgromadziła licznych przedstawicieli przedsiębiorstw, związków zawodowych i świata polityki, którzy dyskutowali na temat aktualnych zagadnień, takich jak cyfryzacja, współdecydowanie oraz przyszłościowe strategie kadrowe. Szczególny nacisk położono na kształtowanie warunków pracy przyjaznych rodzinie, co było tematem warsztatów prowadzonych przez Kerstin Mogdans, koordynatorkę Welcome Center Saksonii-Anhalt oraz pracownicę inicjatywy krajowej „Fachkraft im Fokus”.
Organizacja pracy przyjazna rodzinie w centrum uwagi
Warsztaty „Organizacja pracy przyjazna rodzinie” poświęcone były jednej z najpilniejszych kwestii współczesnego świata pracy: w jaki sposób można poprawić godzenie życia rodzinnego z zawodowym? Wyraźnie pokazały one, że działania przyjazne rodzinie muszą uwzględniać nie tylko potrzeby pracowników, ale także kulturę organizacyjną i strategiczne ukierunkowanie przedsiębiorstw.
dostosowane do różnych etapów życia pracowników. Dotyczyło to między innymi elastycznych godzin pracy, opieki nad dziećmi, wsparcia w obowiązkach opiekuńczych, działalności społecznej, osobistego rozwoju zawodowego oraz uwzględniania indywidualnych sytuacji problemowych. Ponadto podkreślono, że pokolenia, wartości i style życia mają decydujący wpływ na świat pracy i mogą stanowić szczególne wyzwanie dla kadry kierowniczej, z którym można sobie poradzić jedynie poprzez otwartą i opartą na zaufaniu komunikację. Kluczowym aspektem warsztatów była wspólna dyskusja na temat tego, w jaki sposób rozwiązania przyjazne rodzinie można dostosować do danej kultury organizacyjnej. Uczestnicy mogli również otwarcie porozmawiać o trudnych kwestiach, takich jak „Kto właściwie należy do rodziny i na czym polega godzenie życia zawodowego z prywatnym?”. „Przyjazność dla rodziny w przedsiębiorstwie oznacza między innymi organizację pracy dostosowaną do potrzeb rodziny i poszczególnych etapów życia” – podkreślił Mogdans.
Agencje szkoleniowe jako partnerzy rad zakładowych
W ramach konferencji poruszono również temat oferty agencji ds. kształcenia ustawicznego w Saksonii-Anhalt, które zapewniają radom zakładowym cenne wsparcie w opracowywaniu koncepcji kształcenia ustawicznego. Lutz Rätz, kierownik projektu krajowej inicjatywy „Fachkraft im Fokus”, przedstawił w swoim wystąpieniu możliwości wspierania doskonalenia zawodowego. Skupiono się w szczególności na tym, w jaki sposób można wykorzystać działania w zakresie doskonalenia zawodowego, aby zapewnić dostępność wykwalifikowanych pracowników i przygotować przedsiębiorstwa na wyzwania związane z cyfryzacją.
Mają Państwo pytania dotyczące organizacji pracy przyjaznej rodzinie?
Nasi doradcy regionalni z inicjatywy krajowej „Fachkraft im Fokus” chętnie służą Państwu pomocą. Jeśli chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej na temat opracowywania i wdrażania rozwiązań przyjaznych rodzinie w Państwa przedsiębiorstwie, prosimy o kontakt!
Kerstin Mogdans
Telefon: +49 391 400669 16
Komórka: +49 152 53791663
