Najlepsze wyniki w najlepszych warunkach w Schönebeck

"Szybka pomoc dla szybkich pomocników" to motto Rettungstechnik Doll GmbH. Firma z siedzibą w Schönebeck od ponad 10 lat prowadzi działalność w zakresie serwisu urządzeń medycznych i budowy pojazdów specjalnych. 14 pracowników z entuzjazmem i zaangażowaniem rozwiązuje problemy, które wymagają rozwiązania. Przeprowadzają kontrole bezpieczeństwa i metrologiczne pojazdów specjalnych i ich wyposażenia, kontrole bezpieczeństwa i metrologiczne urządzeń medycznych klasy 1 i 2 oraz sprzętu medycznego. Jako zarejestrowany warsztat samochodowy firma prowadzi działalność w zakresie budowy pojazdów specjalnych, w szczególności dla policji, straży pożarnej, różnych organów i służb ratowniczych, a także posiada certyfikat DIN-ISO 9001:2015 oraz certyfikat konsultanta ds. wyrobów medycznych.
W tym roku firma wzięła udział w ankiecie pracowniczej Values Network© i zakwalifikowała się do otrzymania pieczęci państwowej "Firma zorientowana na pracowników - czuję się tu dobrze". Nasz regionalny doradca biznesowy, Norbert Köhn, wręczył dumnemu zespołowi zasłużony certyfikat.

Niezawodność dla klientów i pracowników

Obsługa klienta i niezawodność są szczególnie ważne w tym obszarze. Jednak troski i interesy pracowników również nie są zaniedbywane.
Rettungstechnik Doll GmbH stara się wdrażać "dobrą pracę" w firmie poprzez równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, środki budowania zespołu, szkolenia, opiekę zdrowotną i uczciwą współpracę. Benefity takie jak dodatek na paliwo, darmowe napoje i bezpłatne dostarczanie wysokiej jakości odzieży roboczej są dobrze odbierane przez pracowników.

Nasza koleżanka Kerstin Mogdans mogła na własne oczy przekonać się, że Karsten Doll bardzo dba o zadowolenie swoich pracowników. Kerstin Mogdans jest koordynatorem w WelcomeCentre w Saksonii-Anhalt w ramach państwowej inicjatywy Fachkraft im Fokus. W ramach swojej wielopłaszczyznowej pracy doradczej uwrażliwia również przedsiębiorców na możliwości projektowania działań przyjaznych rodzinie. W ubiegłym roku przeprowadziła warsztaty z menedżerami Rettungstechnik Doll GmbH, aby pokazać na przykład, że duże inwestycje nie zawsze są konieczne do wdrożenia działań przyjaznych rodzinie w firmie.

Ankieta Werteetz© zapewnia aktualny obraz nastrojów pracowników

Firma Rettungstechnik Doll GmbH wzięła udział w anonimowej ankiecie pracowniczej według Werteetz©, aby dowiedzieć się, jak oferowane świadczenia są ogólnie odbierane przez pracowników i jaki jest rzeczywisty nastrój w firmie. Nie tylko wyniki ankiety, ale także informacje zwrotne od pracowników na temat ich udziału w ankiecie Werteetz© były pozytywne.
Pracownicy postrzegali swój udział jako oznakę uznania dla nich. W ankiecie przedstawiono życzenia i pomysły pracowników oraz możliwości ich realizacji.

Planowane działania dla jeszcze większej satysfakcji pracowników

Karsten Doll, dyrektor zarządzający Rettungstechnik Doll GmbH, jest dumny, że dzięki pozytywnym wynikom ankiety może nazwać pieczęć państwową "Firma zorientowana na pracowników - czuję się tu dobrze". Nie chce jednak spocząć na laurach i stara się nadal zapewniać swoim pracownikom intensywny rozwój zawodowy i promować więzi zespołowe poprzez wspólne imprezy i dni sportu. Co więcej, pracownicy mają być wspierani w godzeniu życia zawodowego i rodzinnego, a sprawy osobiste mają być rozwiązywane w miarę możliwości.

Najwyższa wydajność w najlepszych warunkach

Regionalni konsultanci ds. wykwalifikowanych pracowników wspierali Rettungstechnik Doll GmbH w kształtowaniu celów zawodowych pracowników.
Z jednej strony Ilka Frebel przekazywała informacje o możliwościach dalszego szkolenia i opcjach finansowania oraz pomagała pracownikom dowiedzieć się, które dalsze szkolenie może być dla nich odpowiednie. W przyszłości planowana jest dalsza współpraca w tym obszarze, ponieważ dyrektor zarządzający Karsten Doll chciałby promować rozwój zawodowy wśród swoich pracowników i zapewnić im intensywne możliwości szkoleniowe.

"Podstawowa idea 'dobrej pracy' w naszej firmie jest definiowana przez fakt, że każdy jest zadowolony z tego, co robi, a firma i pracownicy osobiście się rozwijają. Wymagania i oczekiwania powinny być w dużej mierze zgodne, aby każdy mógł dać z siebie wszystko w najlepszych warunkach". - Karsten Doll, dyrektor zarządzający Rettungstechnik Doll GmbH

Po drugie, niektórzy pracownicy skorzystali z narzędzia do diagnostyki umiejętności i rozwoju KODE® z pomocą regionalnych konsultantów ds. wykwalifikowanych pracowników. Jednym z celów procesu analizy było ustalenie, czy pracownik posiada umiejętności niezbędne do awansu na stanowisko kierownicze i czy jest wystarczająco pewny siebie, aby objąć nowe stanowisko.

"Ostatecznie powinno to przynieść korzyści i dalszy rozwój dla wszystkich stron. Zdefiniowaliśmy również wytyczne firmy w tym zakresie". - Karsten Doll, dyrektor zarządzający Rettungstechnik Doll GmbH

Rettungstechnik Doll GmbH zamieszcza również swoje ogłoszenia o pracę na giełdzie pracy Fachkraft im Fokus w celu znalezienia nowych pracowników.
Oznacza to, że firma z Schönebeck zna i wykorzystuje cały zakres usług oferowanych przez inicjatywę państwową. Regionalni konsultanci z Magdeburga wspierają Rettungstechnik Doll GmbH w całym procesie "Znajdź - zatrzymaj - rozwijaj pracowników".

Czy chciałbyś zrobić to samo?

Nasi konsultanci regionalni z przyjemnością pomogą Ci opracować odpowiednią strategię dla Twojej firmy. Skorzystaj z tej bezpłatnej okazji, aby dalej rozwijać swoją firmę, zatrzymać pracowników i uczynić ją jeszcze bardziej atrakcyjną dla wykwalifikowanych pracowników.

Firmy te z powodzeniem zdobyły już pieczęć państwową "Firma zorientowana na pracowników - czuję się tu dobrze".