Coroczny Dzień Przedsiębiorczości pod hasłem „Pozyskiwanie i zatrzymywanie zagranicznych pracowników wykwalifikowanych” odbył się w tym roku 18 czerwca 2026 r. w Stendalu. Dzień Przedsiębiorczości to wydarzenie organizowane przez sieć „Kultura powitania i pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników”, które zostało zorganizowane przez WelcomeCenter Saksonia-Anhalt we współpracy z powiatem Stendal. Około 50 regionalnych przedsiębiorstw i partnerów sieci zebrało się w siedzibie starostwa, aby wymienić się doświadczeniami na temat tego, jak pozyskaćwykwalifikowanych pracowników z zagranicy i zapewnić ich trwałą integrację.
Mathias Schönenberger z Izby Przemysłowo-Handlowej w Magdeburgu pełnił rolę moderatora wydarzenia. Po powitaniu przez starostę Patricka Puhlmanna dr Per Kropp z Instytutu Badań Rynku Pracy i Zawodów przedstawił aktualne dane i fakty dotyczące sytuacji w zakresie wykwalifikowanej siły roboczej w powiecie Stendal i całym regionie. Wykazał on między innymi, że wzrost zatrudnienia w Saksonii-Anhalt jest już dziś napędzany przez imigrantów.
Następnie odbył się wywiad z Ingo Buchalim, który jako pracownik urzędu ds. cudzoziemców w powiecie pełni rolę pośrednika i przewodnika między przedsiębiorstwami a imigrantami. Podkreślił on, że urząd ds. cudzoziemców jest dostępny dla przedsiębiorstw w razie odpowiednich spraw. W kolejnej dyskusji z udziałem przedstawicieli przedsiębiorstw Annett Oelicker z salonu samochodowego Heinrich ROSIER GmbH opowiedziała o doświadczeniach, jakie firma zgromadziła na przestrzeni lat w zakresie zatrudniania zagranicznych pracowników wykwalifikowanych. Podkreśliła przy tym ogromne znaczenie nauki języka, zwłaszcza dla długoterminowej integracji. Podkreślił to następnie również Burghard Bannier z projektu VIETHOGA. W rozmowie z nim skupiono się na pytaniu, jakie istnieją konkretne możliwości znalezienia i rekrutacji wykwalifikowanych pracowników za granicą.
Druga część wydarzenia była poświęcona otwartej wymianie poglądów między uczestnikami. Na targach możliwości poświęconych tematyce rekrutacji, języka, kwalifikacji i kultury powitania zainteresowane przedsiębiorstwa nawiązały rozmowy z ekspertami z ośrodków doradczych, instytucji edukacyjnych, urzędów oraz innych firm.
