Premiera SiegelClub: firmy wymieniają się pomysłami na dobrą pracę

7 listopada 2024 r. nadszedł czas: w Skylounge firmy Hasomed GmbH w Magdeburgu odbyło się pierwsze spotkanie posiadaczy pieczęci państwowej "Firma zorientowana na pracownika - tu czuję się dobrze". Pod hasłem "SiegelClub" uczestnicy wymienili się pomysłami i nawiązali cenne kontakty.

Teilnehmer:innen des ersten SiegelClub-Treffens

7 listopada 2024 r. nadszedł czas: w Skylounge firmy Hasomed GmbH w Magdeburgu odbyło się pierwsze spotkanie posiadaczy pieczęci państwowej "Firma zorientowana na pracownika - tu czuję się dobrze". Pod hasłem "SiegelClub" uczestnicy wymieniali się pomysłami i nawiązywali cenne kontakty.

Ponad 100 firm w Saksonii-Anhalt nosi obecnie pieczęć kraju związkowego - widoczny znak doskonałych warunków pracy i orientacji na pracowników w praktyce. Wszystkie one opierają się na kulturze korporacyjnej, która koncentruje się na zadowoleniu i lojalności pracowników.

Pula wiedzy do wymiany i inspiracji

Spotkanie SiegelClub posłużyło jako cenna platforma do szeroko zakrojonego dialogu między uczestniczącymi firmami. Dzielono się różnymi perspektywami i doświadczeniami, pokazując, jak różnorodne mogą być podejścia do kluczowych tematów, takich jak zapewnienie wykwalifikowanej siły roboczej.

Skupiono się między innymi na pytaniu, w jaki sposób firmy mogą lepiej zaspokajać indywidualne oczekiwania i potrzeby swoich pracowników. Stało się jasne, że nie ma uniwersalnych rozwiązań, a każda organizacja musi znaleźć własną drogę, która pasuje do jej kultury i siły roboczej.

Planowane są kolejne spotkania

Sukces pierwszego spotkania pokazał, jak ważna i wzbogacająca jest wymiana pomysłów. Dlatego też w przyszłości odbędą się kolejne wydarzenia SiegelClub. Celem jest wzmocnienie sieci kontaktów między posiadaczami pieczęci oraz wspólna praca nad rozwiązaniami i pomysłami na jeszcze bardziej przyjazne pracownikom środowisko pracy.

Dzięki pieczęci państwowej i SiegelClub inicjatywa państwowa Fachkraft im Fokus tworzy platformę, na której firmy mogą się wspierać i uczyć od siebie nawzajem.

Czy Ty również chciałbyś stać się firmą zorientowaną na pracowników i częścią sieci? Pierwszym krokiem jest wzięcie udziału w ankiecie pracowniczej według Werteetz. Skontaktuj się z naszymi doradcami regionalnymi.

Ein Enkelkind umarmt Oma und Opa
Du und Sachsen-Anhalt
Wie Oma und Opa