W dniu 23 czerwca 2023 r. Bundestag przyjął ustawę o dalszym rozwoju imigracji pracowników wykwalifikowanych. Większość nowych przepisów wejdzie prawdopodobnie w życie w pierwszych miesiącach 2024 roku.
Zmiany mają na celu ułatwienie przyjazdu zagranicznych pracowników wykwalifikowanych do Niemiec oraz przeciwdziałanie utrzymującemu się niedoborowi wykwalifikowanej siły roboczej. Jako główne obszary działania wskazano trzy filary: filar wykwalifikowanej siły roboczej, filar doświadczenia oraz filar potencjału.
Zmiany rozszerzają na przykład możliwości związane z niebieską kartą UE poprzez obniżenie istniejących progów wynagrodzenia dla zawodów standardowych i zawodów, w których występuje niedobór pracowników. Ma to również ułatwić zmianę pracodawcy, jeśli karta została już wydana, a także sprowadzenie rodziny.
Nie jest już konieczne przedstawianie dowodu uznania kwalifikacji zawodowych w Niemczech przed wjazdem zainteresowanego pracownika, jeśli osoba ta może wykazać się co najmniej dwuletnim doświadczeniem zawodowym oraz uzyskanym za granicą i tam uznanym przez państwo dyplomem zawodowym. Ponadto należy w tym celu osiągnąć próg wynagrodzenia. Spełniając te warunki, zagraniczni pracownicy wykwalifikowani mogą wjechać do Niemiec i rozpocząć procedurę uznawania kwalifikacji dopiero na miejscu.
Karta szans ma zostać wprowadzona dla wszystkich tych, którzy nie otrzymali jeszcze konkretnej oferty pracy, ale mają duży potencjał. Ocena odbywa się na podstawie systemu punktowego. W grę wchodzą tu znajomość języka, doświadczenie zawodowe i inne kryteria.
Więcej informacji można znaleźć pod adresem:
https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw25-de-fachkraefte-954400
