W dniu 23 czerwca 2023 r. Bundestag przyjął ustawę o dalszym rozwoju imigracji pracowników wykwalifikowanych. Większość nowych przepisów wejdzie prawdopodobnie w życie w pierwszych miesiącach 2024 roku.
Zmiany mają na celu ułatwienie przyjazdu zagranicznych pracowników wykwalifikowanych do Niemiec oraz przeciwdziałanie utrzymującemu się niedoborowi wykwalifikowanej siły roboczej. Jako główne obszary działania wskazano trzy filary: filar wykwalifikowanych pracowników, filar doświadczenia oraz filar potencjału.
Zmiany rozszerzają na przykład możliwości wynikające z Niebieskiej Karty UE poprzez obniżenie istniejących progów wynagrodzenia dla zawodów standardowych i deficytowych. Ma to również ułatwić zmianę pracodawcy, jeśli karta została już wydana, a także sprowadzenie rodziny.
Nie jest już konieczne przedstawianie dowodu uznania kwalifikacji zawodowych w Niemczech przed wjazdem zainteresowanego pracownika, jeśli osoba ta może wykazać się co najmniej dwuletnim doświadczeniem zawodowym oraz uzyskanym za granicą i tam uznanym przez państwo dyplomem zawodowym. Ponadto należy w tym celu osiągnąć próg wynagrodzenia. Spełniając te warunki, zagraniczni pracownicy wykwalifikowani mogą wjechać do Niemiec i rozpocząć procedurę uznawania kwalifikacji dopiero w Niemczech.
Karta szans ma zostać wprowadzona dla wszystkich tych, którzy nie otrzymali jeszcze konkretnej oferty pracy, ale mają duży potencjał. Ocena odbywa się na podstawie systemu punktowego. W grę wchodzą tu znajomość języka, doświadczenie zawodowe i inne kryteria.
Więcej informacji można znaleźć pod adresem:
https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw25-de-fachkraefte-954400
