Böhm Güterverkehrs GmbH, sucursal de Bad Dürrenberg (2022*, 2024*)

Somos uma equipa "colorida" - a diversidade, incluindo as diferentes nacionalidades dos nossos funcionários, não é algo que discutimos, mas algo que vivemos há muito tempo.

Estamos sempre abertos aos problemas e sugestões dos nossos colaboradores e fazemo-lo em pé de igualdade. Apesar do carácter exigente do trabalho, tentamos sempre assegurar
conciliar a vida profissional com a vida familiar. A nossa jornada informativa semestral, de carácter voluntário, é considerada muito positiva por todos os trabalhadores e podemos orgulhar-nos de uma taxa de participação de cerca de 95%.
uma taxa de participação de cerca de 95%. As sugestões e os problemas são abordados em discussões informais e, posteriormente, são apresentadas soluções conjuntas. Atribuímos grande importância ao sentimento de "nós".

Com a recertificação, quisemos verificar se as medidas tomadas desde a primeira certificação foram eficazes e se ainda existe uma procura reprimida.

Estamos constantemente a trabalhar no sentido de expandir o conceito "nós juntos" numa base de igualdade. O que é importante para nós aqui é a compatibilidade entre a família e a carreira = ouvir os problemas dos empregados
dos trabalhadores e encontrar uma solução em conjunto. Esforçamo-nos sempre por assegurar que os nossos estagiários recebam a melhor formação possível, pois queremos ter trabalhadores qualificados no final da sua formação.
Queremos ter trabalhadores qualificados no final da sua formação. Aqui, damos aos estagiários tarefas de projeto que eles têm de resolver e apresentar em equipa. No futuro
integrar mais estreitamente os estagiários da nossa empresa-mãe, a fim de reforçar o sentimento de "nós" também aqui. Atualmente, estamos a realizar uma campanha através dos nossos canais nas redes sociais.
Além disso, no ano passado, permitimos que um estagiário de Marrocos viajasse para a Alemanha para lhe dar a oportunidade de fazer formação.