Centro de Formação para as Profissões da Saúde de Magdeburgo sem fins lucrativos GmbH (2019, 2021, 2023, 2025*)

"Eu aprendo aqui" é o slogan do centro educativo. Somos um local de vida e de aprendizagem. Para além da transmissão de conhecimentos, damos grande importância ao cultivo de relações. Queremos ser o primeiro ponto de contacto para todas as questões relacionadas com a formação e o aperfeiçoamento de todas as profissões de enfermagem e de cuidados de saúde. Para nós, a liderança está ligada a objectivos e visões, que estamos determinados a concretizar.

A orientação para o trabalhador é particularmente evidente na flexibilidade do horário de trabalho para todos os trabalhadores, que é muito orientada para o mundo da vida. Por exemplo, os contratos de trabalho são adaptados aos desejos dos trabalhadores a curto prazo (aumento ou redução do horário de trabalho). A remuneração é orientada para o mercado e dinâmica. O desenvolvimento da equipa é muito importante, por exemplo, duas vezes por ano, organizamos reuniões fechadas que se centram nos objectivos da empresa e envolvem toda a equipa no planeamento e na implementação. Gerimos a nossa empresa como uma equipa de gestão e adoptamos uma abordagem orientada para os recursos, a fim de reforçar a auto-eficácia dos nossos funcionários. Em cooperação com uma companhia de seguros de saúde, são organizados novos dias de saúde, que promovem a resiliência e a saúde dos trabalhadores. Os trabalhadores têm à sua disposição um programa desportivo duas vezes por semana.

O centro educativo está a participar no inquérito pela quarta vez. Como a equipa cresceu desde o último inquérito, quisemos dar a todos os funcionários a oportunidade de participarem. Surgiram novas estruturas com o aumento dos prestadores de formação em enfermagem e a expansão dos programas de educação e formação contínua. É importante que os gestores reconheçam a necessidade de mudança e adaptação numa fase inicial e que iniciem medidas.

Gostaríamos de continuar a facilitar a formação contínua e avançada dos trabalhadores como medida de desenvolvimento do pessoal. Medidas de promoção da saúde para reforçar a capacidade de resistência. Manutenção de um bom ambiente de trabalho através de dias de equipa, reuniões à porta fechada, etc.

Já iniciámos a criação de um grupo de trabalho "Promoção da saúde". A fim de satisfazer o desejo dos trabalhadores de disporem do equipamento técnico mais recente, planeamos mudar o centro de formação no verão e melhorar o sistema informático. Foi introduzido um intercâmbio aberto entre os trabalhadores e a direção, através do planeamento de horas de consulta abertas.