Centro de Idosos AWO de Naumburg - Haus Am Marientor (2024*)

A nossa filosofia é: "Tanta independência quanto possível, tanta ajuda quanto necessário." Seguimos uma filosofia de cuidados holística e orientada para a biografia, que se baseia nas necessidades e desejos individuais dos nossos residentes. O nosso trabalho diário centra-se no princípio orientador "As pessoas estão em primeiro lugar". Prestamos cuidados holísticos ao corpo, à mente e à alma através de uma atenção humana, competente e carinhosa.

• Ativação de cuidados para todas as actividades da vida diária
• Promoção da autonomia
• Reforço das actividades pessoais
• Cumprimento de todas as prescrições médicas
• Organização da rotina diária de acordo com as necessidades individuais dos residentes
• Aconselhamento social
• Cuidados paliativos especializados e aconselhamento especializado para a última fase da vida
• Serviços gerontopsiquiátricos

A nossa equipa de enfermagem e de cuidados qualificados proporciona aos nossos residentes um sentimento de segurança na sua nova casa e cuida do seu bem-estar 24 horas por dia.

A nossa empresa caracteriza-se, em particular, por uma boa gestão da qualidade. Todos os processos são formulados de forma clara e compreensível. Oferecemos um ambiente de trabalho agradável e informal, um sistema de escalas de serviço conforme desejado, uma cultura empresarial apreciativa, oportunidades de formação e desenvolvimento individual, uma coesão estreita da equipa e uma remuneração justa. O "bom trabalho" é realizado na nossa empresa através de uma comunicação transparente, os trabalhadores são envolvidos e podem participar ativamente na conceção do seu local de trabalho, há reuniões regulares de desenvolvimento dos trabalhadores e temos um ambiente de trabalho moderno.

O que motivou a participação foi o desejo de determinar o estado atual da satisfação dos trabalhadores. Graças ao inquérito, conhecemos agora o estado de espírito dos trabalhadores e podemos, assim, responder melhor aos seus desejos e necessidades. O objetivo do inquérito era descobrir quais as medidas que são bem recebidas pelos trabalhadores e onde existe potencial para melhorias. A participação foi uma oportunidade para realçar os pontos fortes da empresa e para continuar a desenvolver-se como uma empresa orientada para o futuro, não só para os funcionários, mas também para uma elevada qualidade de cuidados.

Queremos continuar a trabalhar na digitalização (escalas de serviço controladas por IA e planeamento de rotas estacionárias) no futuro, a fim de simplificar ainda mais os processos.