Somos especializados no desenvolvimento de sites, aplicações e soluções digitais para uma vasta gama de clientes, incluindo agências, empresas, instituições e start-ups, sem restrições em termos de países ou indústrias. Como uma agência digital apaixonada e com uma vasta experiência, oferecemos soluções técnicas personalizadas que são adaptadas exatamente às necessidades dos nossos clientes.</p
Desde a nossa fundação em Salzwedel, em dezembro de 2012, já desenvolvemos mais de 280 sítios Web, 35 aplicações e 80 aplicações Web para clientes na Alemanha, Áustria e Suíça. Apoiamos inúmeros clientes de longa data e também estamos envolvidos em trabalho voluntário, apoiando organizações sem fins lucrativos e projectos de código aberto. O nosso compromisso, tanto empresarial como voluntário, foi reconhecido em 2019 com o Altmark Business Award.
Programa de benefícios: Para além do seu salário, cada estagiário e empregado recebe um orçamento mensal para gastar como quiser e criar benefícios individuais. Quanto mais tempo ficar connosco, maior será o orçamento.
Trabalhar em qualquer lugar: Não tem de se deslocar ou de se deslocar para um escritório todos os dias.
Local de trabalho à sua escolha: tem tudo o que precisa - desde uma cadeira confortável a uma secretária com regulação eléctrica em altura.
Flexibilidade: Não temos horários de trabalho fixos. Por isso, pode trabalhar quando fizer sentido para si.
Escolha de hardware e software: Tem um portátil potente ou um terceiro ecrã e todo o software de que necessita para o seu trabalho.
Férias extra: Precisa de mais tempo livre para uma lua de mel, mudança de residência ou licença sabática? Não há problema.
Desenvolvimento profissional: Oferecemos um orçamento de formação generoso para o ajudar a desenvolver as suas competências.
Troca de experiências: Somos programadores de alma e coração. Troque ideias com pessoas que pensam da mesma forma e a um nível elevado.
Ar condicionado: Mantenha-se sempre fresco na nossa sede com ar condicionado em Salzwedel.
Taxa fixa de bebidas: Quer seja café, chá, água, sumo, cola ou outros refrigerantes: Tudo está disponível para si gratuitamente.
Open Source: O Open Source desempenha um papel importante na nossa vida quotidiana. É por isso que apoiamos e desenvolvemos ativamente projectos de código aberto.
Eventos regulares da equipa: Se quiser, pode participar nos eventos da nossa equipa, mas não é obrigado a fazê-lo :)
A participação no inquérito Werteetz© foi motivada principalmente pelo desejo de introduzir um novo programa de benefícios e, ao mesmo tempo, avaliar os resultados do inquérito de forma anónima. Através desta abordagem, pretendemos obter uma compreensão mais profunda das necessidades e desejos dos nossos funcionários, de modo a criar um ambiente de trabalho que seja não só produtivo, mas também solidário e motivador. O anonimato do inquérito foi concebido para garantir que todos os participantes se sentissem livres para dar um feedback honesto e imparcial, o que é crucial para a eficácia do novo programa de benefícios.
No futuro, planeamos trabalhar intensamente em várias questões-chave para garantir mão de obra qualificada, a fim de não só manter, mas também reforçar e motivar a nossa equipa. As áreas a que gostaríamos de prestar especial atenção incluem
- Conversasde desenvolvimento regulares: pretendemos implementar conversas de desenvolvimento regulares e estruturadas para melhor compreender e apoiar os objectivos e necessidades profissionais dos nossos funcionários. Estas conversas proporcionam uma plataforma para o feedback e a identificação de planos de desenvolvimento individuais.
- Desenvolvimento profissional: Investir no desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores é uma prioridade. Pretendemos oferecer um programa abrangente de cursos de formação interna e oportunidades de formação externa, a fim de expandir e aprofundar continuamente as competências das nossas equipas.
- Prazer no trabalho: O nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho que seja não só produtivo, mas também agradável. Isto inclui medidas como a melhoria da conceção do local de trabalho, o fomento de um espírito de equipa positivo e a organização de actividades de colaboração que promovam a coesão e a satisfação.
- Prevenir a sobrecargamental: A prevenção do esgotamento e da sobrecarga mental é uma preocupação fundamental. O nosso objetivo é garantir o bem-estar dos nossos funcionários através da introdução de horários de trabalho flexíveis, da promoção de um equilíbrio entre a vida profissional e familiar e da prestação de serviços de apoio, como o aconselhamento psicológico.
- Reconhecimento por parte das chefias diretas e dos colegas: Reconhecemos que o reconhecimento e a valorização são necessidades fundamentais. Medidas específicas, como um sistema de feedback sistemático, prémios para realizações especiais e eventos regulares da equipa, foram concebidas para ajudar a estabelecer uma cultura de reconhecimento e valorização.
Através destas medidas específicas, esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho em que os especialistas possam desenvolver-se e prosperar a longo prazo, reforçando assim a lealdade à nossa empresa e contribuindo de forma sustentável para o seu sucesso.
