Instituto de Transportes Reimertshofer Halle GmbH (2020*)

A escola de condução Reimertshofer tem três locais. Em Halle (Saale), Herne e Leipzig, oferece formação para escolas de condução em todas as classes, bem como formação para instrutores de condução. Existe ainda a possibilidade de formação profissional, qualificação complementar e formação em empresa.

O diretor-geral Fred Heinzelmann está "sempre" disponível para os seus empregados. Eles são aceites tal como são, mesmo com os seus erros. Estes acontecem, mas não devem ser repetidos demasiadas vezes. As críticas não são feitas na presença de outros colaboradores. Os trabalhadores são sempre tratados com respeito. O Sr. Heinzelmann prefere um estilo de gestão situacional. Isto significa que dirige a empresa individualmente, consoante a situação em causa, por exemplo, de forma autoritária ou democrática. Os trabalhadores são convidados a dar a sua opinião sobre decisões importantes e essas opiniões são tidas em conta no processo de decisão. Assegura-se de que os seus empregados estão actualizados profissionalmente e paga também a formação contínua necessária. O seu lema: "A arte da liderança é ter em conta os pensamentos dos empregados sem perder os seus próprios pensamentos."

Esta iniciativa foi desencadeada pela participação do Sr. Heinzelmann como convidado na cerimónia de entrega de prémios em 2020, onde tomou conhecimento da possibilidade de realizar um inquérito aos trabalhadores sem custos. O Sr. Heinzelmann queria utilizar o inquérito para descobrir como os trabalhadores se sentiam na empresa e o que poderia fazer para aumentar a sua satisfação.

O inquérito revelou que estamos no bom caminho. No entanto, há pequenas áreas em que os trabalhadores sentem que as suas necessidades não foram totalmente satisfeitas. Um ponto de crítica foi a última conceção técnica do local de trabalho. Por isso, quando se encomendou o próximo carro, perguntou-se ao instrutor de condução que equipamento gostaria de ter no carro. Todas as suas ideias e desejos foram concretizados. O salário pode certamente ser melhor em muitas empresas. A comunicação dentro da empresa tem de ser melhorada, assim como o facto de todos os trabalhadores no seu local de trabalho tentarem cumprir as suas obrigações.