Knufmann GmbH (2023*)

Queremos transmitir mais alegria de viver e valorizar a consciência através do prazer e do consumo conscientes. Oferecemos conscientemente produtos de alta qualidade, justos, à base de plantas e inovadores. Todos os nossos produtos são isentos de aditivos artificiais, aromatizantes, açúcar, lactose, glúten e outros aditivos. Somos movidos pela nossa visão do futuro, pela transparência e pela nossa vontade de fazer o bem no mundo. Somos uma empresa dinâmica e gerida pelo proprietário e oferecemos agora mais de 240 alimentos veganos crus diferentes e outros produtos, todos eles pessoalmente selecionados e muitas vezes cuidadosamente processados à mão. Todos os dias comemos, todos os dias "consumimos"... - e por isso todos os dias nas nossas vidas temos a oportunidade de assumir a responsabilidade, selecionando cuidadosamente as coisas que comemos. Responsabilidade por nós próprios e pelo nosso bem-estar e responsabilidade pelos recursos, pelo ambiente e pela coexistência no nosso planeta. Como tantas vezes acontece, as coisas mais simples são as melhores e mais eficazes. O contacto pessoal com os produtores, a transformação cuidadosa e os percursos regionais mais curtos desempenham um papel fundamental. A qualidade dos produtos fala por si e é inconfundível. E... - Naturalmente, a "PureRaw" também oferece sugestões para questões sobre preparação e aplicações. Porque a comida agradável deve ser sobretudo uma coisa: divertida!

Fazemos tudo internamente. Desde a produção, armazenamento, etiquetagem, design, embalagem, gestão da loja online, gráficos e redes sociais, temos inúmeras opções de design. Os nossos colaboradores podem experimentar todas as áreas e ver o que mais lhes convém. Criámos condições de trabalho favoráveis à família, adaptámos o nosso horário de funcionamento e reduzimos o nosso horário telefónico.

O objetivo é não nos tornarmos "cegos à empresa" e descobrirmos, através do inquérito, qual é a posição da empresa na perceção subjectiva dos empregados e se estamos no caminho certo. Havia um desejo de realizar o inquérito porque queríamos descobrir se o que fazemos e como o fazemos é bom para ser atrativo para os empregados.

Gostaríamos de rever o quadro de pessoal e redistribuir as tarefas. É necessária uma reorganização das competências, uma vez que um funcionário está a regressar da licença parental. Estamos também a planear uma reciclagem no domínio criativo num estúdio de vídeo recentemente adquirido, de modo a podermos voltar a gerir internamente as redes sociais. Estão também previstas licenças de empilhador para os funcionários.