Rettungstechnik Doll GmbH (2022, 2024*)

Trabalhamos em equipa com entusiasmo e empenho, fiéis ao nosso lema "Ajuda rápida para ajudantes rápidos" quando os clientes precisam do nosso serviço. Serviço ao cliente,
fiabilidade e responsabilidade não são palavras estranhas para nós. Os problemas existem para serem resolvidos - é isso que defendemos, porque "Adoramos o que fazemos"!

Tentamos sempre agir no interesse da empresa e ter em conta, na medida do possível, os interesses dos nossos trabalhadores, para que tanto os trabalhadores como a empresa beneficiem. Porque só juntos é possível atingir o objetivo. Através do equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar, de medidas de reforço da equipa, da formação, dos cuidados de saúde e de uma cooperação justa, tentamos implementar o "bom trabalho" na empresa. Benefícios como o subsídio de combustível, bebidas gratuitas e fornecimento gratuito de vestuário de trabalho de alta qualidade são bem recebidos pelos trabalhadores.

Ao participar novamente no inquérito sobre a rede de valores, quisemos saber se o estado de espírito dos funcionários tinha mudado devido a influências externas, reestruturações e mudanças de pessoal.
mudanças de pessoal. Como é que cada trabalhador sente que as suas preocupações são tidas em conta na empresa? A ideia que a empresa tem de um bom empregador
empregador é também a dos trabalhadores? Também queríamos saber como é que os benefícios oferecidos são geralmente recebidos e apreciados pelos trabalhadores ou se deveríamos oferecer outros benefícios.
deveríamos oferecer outros benefícios aqui. Também queríamos saber mais sobre os desejos e ideias dos trabalhadores e como poderiam ser implementados na empresa.

Continuaremos a facilitar e a promover o desenvolvimento profissional de forma intensiva e no âmbito das nossas possibilidades e a reforçar a lealdade da equipa através de medidas de desenvolvimento da equipa
(actividades conjuntas, churrascos à sexta-feira, dia de desporto). Além disso, gostaríamos de continuar a apoiar os trabalhadores na conciliação entre a vida profissional e a vida familiar e, na medida do possível, dar resposta a
preocupações pessoais na medida do possível (escritório à hora, horário flexível).