A nossa rede para um sucesso conjunto  

Grupos-alvo: requerentes de asilo adultos empregáveis, pessoas toleradas com acesso ao mercado de trabalho, refugiados com autorização de residência, jovens refugiados

Objectivos: Integração de requerentes de asilo e refugiados no trabalho, melhorar as hipóteses de integração de jovens refugiados em formação, colocação de participantes em cursos de línguas FSE-BAMF, sensibilizar as empresas regionais para a vontade de contratar, aumentar a sustentabilidade de uma relação de emprego ou formação para o grupo-alvo acima mencionado. Grupo-alvo, formação especializada para agências de emprego, centros de emprego e administrações municipais

Serviços: aconselhamento e acompanhamento individual relacionado com o mercado de trabalho, qualificações relacionadas com o emprego com uma componente linguística, avaliações de competências, experiências práticas no sector das profissões especializadas, orientação profissional, colocação em emprego e formação, apoio aos participantes e às empresas durante a qualificação e a relação de emprego ou formação, formação de agências de emprego e centros de emprego sobre o acesso ao mercado de trabalho para o grupo-alvo acima mencionado

A Rede IQ Saxónia-Anhalt (coordenada pela Caritas) faz parte do programa de financiamento nacional "Integração através da Qualificação (IQ)". Este programa tem estado a trabalhar desde 2005 para melhorar as oportunidades do mercado de trabalho para pessoas com um historial de migração. É de interesse central que as qualificações profissionais adquiridas no estrangeiro - independentemente do título de residência - conduzam mais frequentemente a um emprego adequado à sua formação.

<p>A perceção dos migrantes é frequentemente caracterizada por défices. Para uma sociedade diversificada, é importante não só sensibilizar para o potencial dos imigrantes e reduzir a discriminação, mas também para a integração bem sucedida de pessoas com um historial de migração no mercado de trabalho. Por conseguinte, a criação e a consolidação de competências interculturais entre os intervenientes no mercado de trabalho continuam a ser uma preocupação central do programa de financiamento IQ.</p

<p>Áreas de ação:

As pessoas com qualificações profissionais adquiridas no estrangeiro que são confrontadas com questões de reconhecimento e qualificação recebem orientação e informação sobre o atual percurso processual, os requisitos de reconhecimento e os actores processuais relevantes (função piloto) na sequência de uma análise das necessidades.

O trabalho da rede estatal da Saxónia-Anhalt centra-se em:

• Aconselhamento
• Aconselhamento de qualificação
• Orientação/abertura intercultural, anti-discriminação e diversidade

Nos pontos de serviço "Aconselhamento de Reconhecimento e Qualificação" do IQ, as pessoas que procuram aconselhamento recebem aconselhamento especializado sobre as qualificações de adaptação e medidas de compensação, a fim de obter o pleno reconhecimento e, em seguida, encontrar um emprego adequado às suas qualificações.

Os pontos de serviço IQ "Aconselhamento de qualificação no contexto da Lei de Reconhecimento" tratam do planeamento, organização e implementação de medidas de qualificação profissional para pessoas com qualificações estrangeiras. As qualificações preparam o caminho para o reconhecimento total das qualificações existentes e para uma integração adequada no mercado de trabalho.

Os centros de serviços de QI "Orientação/abertura intercultural, anti-discriminação e diversidade" organizam o desenvolvimento e o aperfeiçoamento de competências interculturais entre os actores do mercado de trabalho. Os principais grupos-alvo são os centros de emprego, as agências de emprego, as administrações municipais e as pequenas e médias empresas (PME).</p

<p>O programa é financiado pelo Ministério Federal do Trabalho e dos Assuntos Sociais (BMAS) e pelo Fundo Social Europeu (FSE). Os parceiros na implementação são o Ministério Federal da Educação e Pesquisa (BMBF) e a Agência Federal de Emprego (BA).

A LAMSA representa os interesses políticos, sociais e culturais das pessoas com antecedentes migratórios na Saxónia-Anhalt.

Áreas temáticas da LAMSA:

• Integração inicial dos imigrantes
• Ensino da língua
• Participação política dos migrantes
• Integração dos migrantes no mercado de trabalho
• Trabalho educativo intercultural
• Voluntariado por e para migrantes

 As tarefas mais importantes incluem:

• Representação dos interesses das pessoas oriundas da migração
• Aconselhamento e qualificação dos migrantes
• Fortalecimento e ligação em rede das organizações de migrantes
• Diálogo intercultural e religioso
• Intercâmbio de peritos com as partes interessadas
• Mediação linguística

No domínio da integração no mercado de trabalho, a LAMSA aconselha e apoia os jovens migrantes no seu percurso de formação dual. As empresas são aconselhadas em matéria de competência intercultural.</p

A escassez de mão de obra qualificada e as alterações demográficas exigem uma reflexão conjunta e novas abordagens ao planeamento do pessoal. A utilização do potencial dos trabalhadores qualificados estrangeiros é um caminho que devemos seguir de forma sustentável e socialmente responsável.</p

<p>O Estado da Saxónia-Anhalt dispõe de uma boa estrutura de ajuda e apoio às empresas que oferecem assistência ativa na formação e/ou contratação de pessoas que imigraram do estrangeiro. Na "Cultura de Acolhimento e Rede de Recrutamento de Mão-de-Obra Qualificada", os intervenientes mais importantes no trabalho de migração criam sinergias para fortalecer a Saxónia-Anhalt como um lugar para viver e trabalhar.

O nosso trabalho conjunto:

• Consciencializar amplamente o potencial de uma cultura de acolhimento, mas também os desafios associados,
• Organizar eventos de alto nível em todo o estado com um amplo impacto em linha com o objetivo,
• Desenvolver recomendações práticas de ação específicas para grupos-alvo,  como uma cultura de acolhimento pode ser praticada mais fortemente no país,
• criar transparência sobre as diversas abordagens em termos do objetivo estratégico e derivar e comunicar "exemplos de boas práticas",
• identificar desafios práticos e fundamentais na abordagem e integração de estrangeiros no mercado de trabalho e formação,
• identificar abordagens concretas para lidar com os desafios e testá-los/implementá-los,
• reforçar as respetivas atividades dos parceiros organizados na rede através de uma cooperação significativa.

Duração do projeto: 08/2017 - 07/2019

O Centro de Migração e Mercado de Trabalho (ZEMIGRA) é um ponto de informação virtual que oferece conhecimento especializado e ajuda competente sobre o tema da integração no mercado de trabalho de imigrantes na Saxónia-Anhalt.

O portal ZEMIGRA oferece informações actualizadas, por exemplo, sobre a situação jurídica e as oportunidades de financiamento. O mapa virtual (com função de pesquisa) e as páginas temáticas fornecem uma visão geral dos programas de apoio locais e dos projectos de acompanhamento que ajudam as empresas a integrar os imigrantes. As histórias de sucesso mostram exemplos de diferentes formas em que a integração no mercado de trabalho pode ser bem sucedida na Saxónia-Anhalt.

<p>O serviço de aconselhamento da ZEMIGRA apoia as empresas com questões e problemas, fornecendo referências rápidas e orientadas para as autoridades relevantes ou pessoas de contacto em projectos relacionados com o mercado de trabalho.

Além disso, a ZEMIGRA organiza o formato de evento "Encontrar e reter trabalhadores qualificados estrangeiros" juntamente com a rede "Cultura de acolhimento e recrutamento de trabalhadores qualificados", uma aliança de vários serviços de apoio a empresas na Saxónia-Anhalt. Aqui são apresentados exemplos bem sucedidos de integração nas empresas. É iniciada uma troca de experiências entre empresas regionais e partes interessadas.

ZEMIGRA é apoiado pelo Ministério do Trabalho, Assuntos Sociais e Integração da Saxónia-Anhalt e financiado pelo Estado da Saxónia-Anhalt e pelo Fundo Social Europeu. O projeto está a ser implementado sob a responsabilidade conjunta do Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH, do Rationalisierungs- und Innovationszentrum (RKW) Sachsen-Anhalt e do Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft (EBG) Sachsen-Anhalt.