Uma cultura empresarial favorável à família compensa

Não tem de ser necessariamente uma creche – existem muitas possibilidades para implementar medidas favoráveis à família na sua empresa.Kerstin Mogdans é coordenadora no WelcomeCenter da Saxónia-Anhalt, no âmbito da iniciativa regional «Fachkraft im Fokus». No âmbito da sua atividade de aconselhamento multifacetada, a Sra. Mogdans sensibiliza também os empresários para as possibilidades de implementar medidas favoráveis à família nas suas empresas. Não se trata necessariamente de grandes projetos. Trata-se, antes, de pequenas ideias que nem sempre têm de custar dinheiro ou implicar grandes investimentos. Kerstin Mogdans atribui grande importância a que sejam encontradas e adotadas, em conjunto, soluções que se adequem à empresa e aos colaboradores. O facto de esta mensagem ser bem recebida pelos empresários é expresso por Karsten Doll, diretor executivo da Rettungstechnik Doll GmbH, num feedback sobre o evento:

«A 22 de fevereiro de 2022, realizámos um workshop nas nossas instalações com os nossos quadros dirigentes. O objetivo era sensibilizar a equipa para os temas da adaptação dos princípios orientadores da empresa, da orientação familiar e do desenvolvimento de medidas adequadas para a sua implementação. Além disso, pretendia-se tornar a comunicação mais eficaz, a fim de motivar, reter e atrair profissionais qualificados, bem como reforçar a imagem interna e externa da empresa. O workshop, com muitos contributos e trabalho em grupo, moderado por Kerstin Mogdans, revelou-se muito construtivo e eficaz, uma vez que se tratava de tornar visíveis as boas estruturas existentes, em (potencial) comparação com as ideias e os desejos dos nossos colaboradores. Aqui, fomos colocados no caminho certo e foram discutidas várias possibilidades. Vamos continuar a trabalhar ativamente nas medidas anunciadas e impulsionar a sua implementação.
Agradecemos sinceramente pelo impulso interessante e pela boa moderação.”

Gostaria de saber mais sobre a sensibilização em torno dos temas de uma cultura empresarial favorável à família? Estamos à distância de uma chamada.

Kerstin Mogdans