Dá-se um selo de aprovação a um bom trabalho - por vezes dois ou três

O som da câmara a percorrer a pista de vídeo, o breve clique do obturador, o zumbido de um drone sobre o cenário, um último retoque no nariz e um olhar orgulhoso para os empregados. Kirsten Lehmann, proprietária do serviço de enfermagem"Pflegedienst Hand in Hand Pflege mit Herz & Verstand" em Bad Schmiedeberg, está muito entusiasmada.
Filmar - filmar.

Estamos a meio das filmagens de um dos vídeos da empresa para a atribuição do selo estatal "A empresa orientada para o trabalhador - Sinto-me bem aqui" 2022. É já o segundo selo estatal que será atribuído à empresa no dia 2 de junho de 2022, na grande cerimónia na Johanniskirche de Magdeburgo. Em 2021, o serviço de assistência recebeu o seu primeiro selo de aprovação do Estado, a um ritmo acelerado e com notas máximas. Kirsten Lehmann está muito orgulhosa da sua empresa orientada para os trabalhadores. Tão orgulhosa, de facto, que também afixou o selo nos veículos de todos os seus empregados. Para ela, o que está em causa são os valores que o selo nacional representa. Estes valores, que são praticados dentro da empresa, são agora também comunicados ao mundo exterior através da frota de veículos. Isto mostra aos clientes e a outras empresas que os seus empregados gostam de trabalhar para ela.

A Sra. Lehmann tomou conhecimento do selo estatal "A empresa orientada para o trabalhador - Sinto-me bem aqui" num evento em outubro de 2020, no qual a iniciativa estatal Fachkraft im Fokus apresentou o procedimento de análise Werteetz©. A reunião da rede sobre o tema "Future Care" em Wörlitz é o terceiro evento do género totalmente reservado no espaço de um mês. Este facto diz muito sobre a urgência do tema e o grande interesse que desperta. Os nossos consultores regionais Katrin Freytag, Norbert Köhn e Uwe Hildebrandt estão impressionados com o enorme interesse demonstrado pelo nosso conceito de inquérito aos trabalhadores, de acordo com a Werteetz©, também neste evento. Kirsten Lehmann, no entanto, está tão entusiasmada que marca imediatamente uma consulta para o dia seguinte, em Dessau, com Katrin Freytag, consultora regional para empresas.

Já nessa altura, a Sra. Lehmann sabe o que tem nos seus empregados e faz tudo o que pode para garantir a sua satisfação. Ela financia muitos cursos de formação e qualificações, que também são bem recebidos. As actividades comunitárias aproximam a equipa. Kirsten Lehmann está sempre presente para a sua equipa - mesmo quando está de férias. Mas será que isso também é bem recebido pelos seus colaboradores? A sua motivação para participar prontamente no inquérito gratuito aos trabalhadores é examinar de perto e fazer correcções, se necessário. Todos os empregados participam na primeira ronda. Os excelentes resultados do inquérito falam por si. Na segunda ronda, a percentagem voltou a subir - apesar das condições adversas causadas pela pandemia do coronavírus.

"No entanto, o meu objetivo é atingir 100% na minha terceira ronda para obter o selo nacional, que só é válido por um ano", sublinha Kirsten Lehmann. sublinha Kirsten Lehmann, olhando para o futuro e esperando a continuação do apoio intensivo da iniciativa estatal Fachkraft im Fokus. "Mas o que é mais importante para mim é a forma como lá chegamos", continua. "Quero manter a satisfação dos meus empregados a um nível elevado. Por exemplo, vou voltar a organizar regularmente os eventos populares, como as festas de verão, os churrascos, as festas de Natal e os brunches conjuntos, logo que possível. Porque, para mim, a ideia básica de "bom trabalho" é um trabalho seguro que também é valorizado. Satisfação no local de trabalho. Uma grande equipa à minha volta e empregados que estão felizes por estarem lá uns para os outros, para os nossos clientes e para mim."

O método de análise Values Network© permite mapear os valores dos colaboradores e gestores de uma empresa em comparação com a realidade da empresa. É uma forma de visualizar a satisfação dos colaboradores e identificar potenciais problemas para os trabalhar.
O selo estatal reconhece as empresas da Saxónia-Anhalt como empregadores atractivos e proporciona uma vantagem considerável na competição por trabalhadores qualificados e procurados.

Também o quer?
Os nossos consultores regionais terão todo o prazer em ajudá-lo a desenvolver uma estratégia adequada para a sua empresa. Aproveite esta oportunidade gratuita para desenvolver ainda mais a sua empresa, manter os seus empregados e torná-la ainda mais atractiva para os trabalhadores qualificados.

Katrin Freytag, Consultora Regional de Negócios (Dessau-Roßlau)
freytag(at)fachkraft-im-fokus(dot)de | +49 172 8794590

Estas empresas já obtiveram com sucesso o selo estatal "A empresa orientada para o trabalhador - Sinto-me bem aqui".