Robert Dreyer erhält das Landessiegel von Regionalberater Julius Hentschel
Numa época de escassez de mão de obra qualificada, cada vez mais empresas apostam numa cultura empresarial forte para atrair e reter colaboradores qualificados. Uma marcenaria de Wulferstedt mostra como se faz: com o selo regional «A empresa orientada para os colaboradores – Aqui sinto-me bem», a marcenaria Dreyer não só obteve uma certificação oficial da sua qualidade enquanto empregador, como também criou uma base para se preparar para o futuro.
Robert Dreyer, diretor-geral da marcenaria, está convencido: «Colaboradores satisfeitos são o recurso mais valioso de uma empresa. Quero construir algo em conjunto com eles.» Por isso, Dreyer decidiu participar no inquérito Wertenetz©: «Foi a oportunidade perfeita para que a nossa cultura empresarial fosse acompanhada e avaliada de forma profissional.»
Uma ferramenta profissional para resultados mensuráveis
A decisão de participar no inquérito Wertenetz© foi fácil para Dreyer: «Sou a favor de tornar tudo mensurável, e a satisfação dos meus colaboradores não é exceção. O selo e o acompanhamento por parte da Fokus oferecem-nos a possibilidade de analisar com precisão os nossos pontos fortes e fracos e de trabalhar neles.» O inquérito mostrou à marcenaria não só onde já se destaca como empregador, mas também onde ainda existe potencial de melhoria.
Dreyer fala de um ponto central que ficou evidente através do inquérito: o acompanhamento dos estagiários. «Temos muitos jovens na empresa e havia tensões — o inquérito confirmou isso. Em resposta, tomámos medidas e designámos uma colaboradora como mentora dos nossos formandos. Isto garante que os jovens tenham uma pessoa de contacto fixa, que os apoie não só a nível profissional, mas também a nível humano.»
O selo: um sinal visível de bom trabalho
Com a atribuição do selo regional, a marcenaria Dreyer conseguiu não só crescer internamente, como também sinalizar externamente que é um empregador atrativo. «Para nós, o selo é um sinal de que estamos no caminho certo. Inspira confiança nos candidatos e mostra aos nossos atuais colaboradores que levamos a sério as suas necessidades», explica Dreyer.
No entanto, o selo não é apenas um símbolo de prestígio. Obriga as empresas a trabalharem continuamente no seu aperfeiçoamento. «Não se trata apenas de obter o selo e depois descansar sobre os louros. Temos agora uma boa base sobre a qual queremos construir. O objetivo é tornarmo-nos ainda melhores no futuro», afirma Dreyer.
«Fachkraft im Fokus»: Parceiros fortes para as empresas
Graças ao apoio da iniciativa «Fachkraft im Fokus», a marcenaria Dreyer pôde contar com um acompanhamento profissional durante todo o processo de inquérito aos colaboradores e de atribuição do selo. «A colaboração foi descontraída e extremamente profissional. Senti-me sempre em boas mãos», elogia Dreyer. Ele vê claramente as vantagens da iniciativa: «Normalmente, pensa-se que o que não custa nada também não vale nada. Mas, neste caso, o Estado da Saxónia-Anhalt oferece gratuitamente às empresas um serviço valioso que nos traz uma verdadeira mais-valia.»
Com este exemplo, a marcenaria Dreyer mostra como as empresas conseguem aumentar a sua atratividade enquanto empregadores através de uma forte cultura empresarial e impor-se na competição por profissionais qualificados. Para Robert Dreyer, é claro: «Quem quer atrair profissionais qualificados tem de começar por si próprio. Colaboradores satisfeitos são a chave.»
Robert Dreyer foi acompanhado ao longo de todo o processo por Julius Hentschel, consultor da iniciativa regional «Fachkraft im Fokus». Este ajudou-o a analisar de forma específica os resultados do inquérito aos colaboradores e a desenvolver medidas concretas para melhorar a cultura empresarial. Dreyer salienta que a colaboração decorreu de forma «profissional e descontraída» e trouxe uma verdadeira mais-valia para a sua empresa.
A marcenaria Dreyer deu o primeiro passo. Com o selo regional e o apoio da «Fachkraft im Fokus», demonstra como o bom trabalho e uma cultura empresarial orientada para os colaboradores fazem a diferença. Também quer dar o próximo passo? Contacte-nos e faça parte de uma rede que garante o futuro da sua empresa.
