Com o selo regional rumo ao sucesso

A marcenaria Dreyer mostra como a cultura empresarial contribui para a retenção de profissionais qualificados

Robert Dreyer erhält das Landessiegel von Regionalberater Julius Hentschel

Numa época de escassez de mão de obra qualificada, cada vez mais empresas apostam numa cultura empresarial forte para atrair e reter colaboradores qualificados. Uma marcenaria de Wulferstedt mostra como se faz: com o selo regional «A empresa orientada para os colaboradores – Aqui sinto-me bem», a marcenaria Dreyer não só obteve uma certificação oficial da sua qualidade como empregador, como também criou uma base para se preparar para o futuro.

Robert Dreyer, diretor-geral da marcenaria, está convencido: «Colaboradores satisfeitos são o recurso mais valioso de uma empresa. Quero construir algo em conjunto com eles.» Por isso, Dreyer decidiu participar no inquérito Wertenetz©: «Foi a oportunidade perfeita para que a nossa cultura empresarial fosse acompanhada e avaliada de forma profissional.»

Uma ferramenta profissional para sucessos mensuráveis

A decisão de participar no inquérito Wertenetz© foi fácil para Dreyer: «Sou a favor de tornar tudo mensurável, e a satisfação dos meus colaboradores não é exceção. O selo e o acompanhamento por parte da Fachkraft im Fokus oferecem-nos a oportunidade de analisar com precisão os nossos pontos fortes e fracos e de trabalhar neles.» O inquérito mostrou à marcenaria não só onde já se destaca como empregador, mas também onde ainda existe potencial de melhoria.

Dreyer refere um ponto central que ficou patente através do inquérito: o acompanhamento dos estagiários. «Temos muitos jovens na empresa e havia tensões – o inquérito confirmou isso. Em resposta, tomámos medidas e designámos uma colaboradora como mentora dos nossos estagiários. Isso garante que os jovens tenham uma pessoa de contacto fixa, que os apoia não só a nível profissional, mas também a nível humano.»

O selo: um sinal visível de bom trabalho

Com a atribuição do selo regional, a carpintaria Dreyer conseguiu não só crescer internamente, como também sinalizar externamente que é um empregador atrativo. «O selo é para nós um sinal de que estamos no caminho certo. Cria confiança nos candidatos e mostra aos nossos atuais colaboradores que levamos a sério as suas necessidades», explica Dreyer.

No entanto, o selo não é apenas um objeto de prestígio. Obriga as empresas a trabalharem continuamente em si mesmas. «Não se trata apenas de obter o selo e depois descansar. Temos agora uma boa base sobre a qual queremos construir. O objetivo é tornarmo-nos ainda melhores no futuro», afirma Dreyer.

Fachkraft im Fokus: Parceiros fortes para as empresas

Graças ao apoio da Fachkraft im Fokus, a carpintaria Dreyer pôde contar com um acompanhamento profissional durante todo o processo de inquérito aos colaboradores e de atribuição do selo. «A colaboração foi descontraída e extremamente profissional. Senti-me sempre bem acompanhado», elogia Dreyer. Ele vê claramente as vantagens da iniciativa: «Normalmente, pensa-se que o que não custa nada também não vale nada. Mas, neste caso, o Land da Saxónia-Anhalt oferece gratuitamente às empresas um serviço valioso que nos traz um verdadeiro valor acrescentado.»

Com este exemplo, a marcenaria Dreyer mostra como as empresas conseguem aumentar a sua atratividade como empregadores através de uma forte cultura empresarial e impor-se na competição por mão de obra qualificada. Para Robert Dreyer, é claro: «Quem quer atrair mão de obra qualificada tem de começar por si próprio. Colaboradores satisfeitos são a chave.»

Robert Dreyer foi acompanhado ao longo de todo o processo por Julius Hentschel, consultor da iniciativa regional «Fachkraft im Fokus». Este ajudou-o a avaliar de forma específica os resultados do inquérito aos colaboradores e a desenvolver medidas concretas para melhorar a cultura empresarial. Dreyer salienta que a colaboração decorreu de forma «profissional e descontraída» e trouxe um verdadeiro valor acrescentado à sua empresa.

A carpintaria Dreyer deu o primeiro passo. Com o selo estadual e o apoio da «Fachkraft im Fokus», mostra como o bom trabalho e uma cultura empresarial orientada para os colaboradores fazem a diferença. Também quer dar o próximo passo? Contacte-nos e faça parte de uma rede que garante o futuro da sua empresa.

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