Foto: Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH
La 15 august 2024, la Kulturhaus Leuna a avut loc conferința comitetului de personal și al comitetului de întreprindere din Saxonia-Anhalt, sub motto-ul "Co-determinarea în digitalizare". Conferința a reunit numeroși reprezentanți ai întreprinderilor, ai sindicatelor și ai mediului politic pentru a discuta subiecte actuale precum digitalizarea, co-determinarea și strategiile de resurse umane orientate spre viitor. Un accent deosebit a fost pus pe conceperea unor condiții de muncă favorabile familiei, care a fost condus în cadrul unui atelier de Kerstin Mogdans, coordonator al Centrului de bun venit din Saxonia-Anhalt și angajat al inițiativei de stat "Fachkraft im Fokus".
Accent pe organizarea muncii favorabilă familiei
Atelierul "Organizarea muncii favorabilă familiei" a fost dedicat uneia dintre cele mai presante întrebări ale lumii muncii moderne: cum poate fi îmbunătățită compatibilitatea dintre familie și carieră? A devenit clar că măsurile favorabile familiei nu trebuie să ia în considerare doar nevoile angajaților, ci și cultura corporativă și orientarea strategică a întreprinderilor.
Aceste măsuri trebuie să fie adaptate la diferitele etape ale vieții angajaților. Printre acestea se numără programul de lucru flexibil, îngrijirea copiilor, sprijinul pentru responsabilitățile de îngrijire, munca voluntară, dezvoltarea personală și luarea în considerare a problemelor individuale. Ea a subliniat, de asemenea, că generațiile, valorile și stilurile de viață au o influență decisivă asupra lumii muncii și pot reprezenta o provocare deosebită pentru manageri, care poate fi depășită doar printr-o comunicare deschisă și de încredere. Un aspect central al atelierului a fost schimbul comun de opinii cu privire la modul în care măsurile favorabile familiei pot fi adaptate la cultura întreprinderii respective. Au fost discutate deschis chiar și întrebări dificile precum "Cine face parte de fapt din familie și ce înseamnă compatibilitatea?". "Prietenia față de familie într-o întreprindere înseamnă, printre altele, și organizarea muncii într-un mod potrivit pentru familii și fazele vieții", a subliniat Mogdans.
Agențiile de formare ca parteneri pentru comitetele de întreprindere
Conferința a abordat, de asemenea, serviciile oferite de agențiile de formare continuă din Saxonia-Anhalt, care oferă un sprijin valoros pentru comitetele de întreprindere în dezvoltarea conceptelor de formare continuă. În prezentarea sa, Lutz Rätz, manager de proiect al inițiativei de stat Fachkraft im Fokus, a subliniat oportunitățile de promovare a formării profesionale continue. În special, el a discutat modul în care măsurile de formare continuă pot fi utilizate pentru a asigura lucrători calificați și pentru a pregăti întreprinderile pentru provocările digitalizării.
Aveți întrebări cu privire la organizarea muncii favorabilă familiei?
Consilierii noștri regionali din cadrul inițiativei de stat Fachkraft im Fokus vor fi bucuroși să vă ajute. Dacă doriți să aflați mai multe despre dezvoltarea și punerea în aplicare a măsurilor favorabile familiei în compania dumneavoastră, vă rugăm să ne contactați!
Kerstin Mogdans
Telefon: +49 391 400669 16
Telefon mobil: +49 152 53791663
