Performanțe de top în condiții optime la Schönebeck

„Ajutor rapid pentru salvatori rapizi” este motto-ul companiei Rettungstechnik Doll GmbH. De peste 10 ani, această companie cu sediul în Schönebeck activează în domeniul serviciilor pentru dispozitive medicale și al construcției de vehicule speciale. Cu entuziasm și multă dedicație, cei 14 angajați rezolvă problemele care trebuie rezolvate. Ei efectuează controale tehnice de siguranță și de măsurare ale vehiculelor speciale și ale echipamentelor acestora, precum și controale tehnice de siguranță și de măsurare ale produselor medicale din clasele 1 și 2 și ale echipamentelor medicale. În calitate de atelier auto autorizat, compania activează în domeniul construcției de vehicule speciale, în special pentru poliție, pompieri, diverse autorități și servicii de salvare, fiind certificată conform DIN-ISO 9001:2015, precum și în calitate de consultant în domeniul dispozitivelor medicale.
În acest an, compania a participat la sondajul pentru angajați conform Wertenetz© și s-a calificat pentru sigiliul regional „Compania orientată către angajați – Aici mă simt bine”. Consilierul nostru regional pentru întreprinderi, Norbert Köhn, a înmânat echipei mândre certificatul meritat.

Fiabilitate pentru clienți și pentru angajați

Serviciul pentru clienți și fiabilitatea au o importanță deosebită în acest domeniu. Însă nici preocupările și interesele angajaților nu sunt neglijate.
Prin echilibrul dintre viața profesională și cea personală, măsuri de team building, calificare, prevenție medicală și o colaborare echitabilă, Rettungstechnik Doll GmbH încearcă să pună în practică „munca de calitate” în cadrul companiei. Beneficiile, cum ar fi subvenția pentru combustibil, băuturile gratuite, precum și punerea la dispoziție gratuită a unor uniforme de lucru de înaltă calitate, sunt bine primite de angajați.

Faptul că Karsten Doll acordă o mare importanță satisfacției angajaților săi a fost confirmat de colega noastră Kerstin Mogdans. Doamna Mogdans este coordonatoare la WelcomeCenter Sachsen-Anhalt, inițiativa regională „Fachkraft im Fokus”. În cadrul activității sale de consultanță multifacetate, ea sensibilizează și antreprenorii cu privire la posibilitățile de a pune în aplicare măsuri favorabile familiei. Anul trecut, ea a organizat un atelier cu conducerea companiei Rettungstechnik Doll GmbH pentru a arăta, de exemplu, că nu sunt întotdeauna necesare investiții mari pentru a implementa măsuri favorabile familiei în cadrul companiei.

Sondajul Wertenetz© oferă o imagine actuală a stării de spirit a angajaților

Pentru a afla cum sunt percepute, în general, beneficiile oferite de angajați și care este starea de spirit reală din cadrul companiei, Rettungstechnik Doll GmbH a participat la sondajul anonim pentru angajați realizat de Wertenetz©. Nu numai rezultatul sondajului, ci și feedback-ul angajaților cu privire la participarea la sondajul Wertenetz© a fost pozitiv.
Angajații au perceput participarea ca pe o formă de apreciere față de ei. Sondajul a reflectat dorințele și ideile angajaților, precum și posibilitatea punerii lor în practică.

Măsuri planificate pentru o satisfacție și mai mare a angajaților

Karsten Doll, directorul general al Rettungstechnik Doll GmbH, este mândru că, datorită rezultatelor pozitive ale sondajului, poate purta sigla regională „Compania orientată către angajați – Aici mă simt bine”. Totuși, el nu dorește să se culce pe laurii acestor rezultate bune și își propune să le ofere în continuare angajaților săi posibilități intense de perfecționare profesională și să promoveze coeziunea echipei prin evenimente comune, precum și prin zile dedicate sportului. În plus, angajații vor fi sprijiniți în concilierea vieții profesionale cu cea de familie, iar preocupările personale vor fi luate în considerare pe cât posibil.

Performanță maximă în cele mai bune condiții

Consilierii regionali pentru personalul specializat au sprijinit compania Rettungstechnik Doll GmbH în stabilirea obiectivelor profesionale ale angajaților.
Pe de o parte, Ilka Frebel a furnizat informații despre posibilitățile de formare continuă și opțiunile de finanțare și a ajutat angajații să afle ce formare continuă ar putea fi potrivită pentru ei. Pe termen lung, este planificată o colaborare suplimentară în acest domeniu, deoarece directorul general Karsten Doll dorește să promoveze formarea profesională continuă în rândul angajaților săi și să le-o faciliteze intens.

„Ideea de bază a «muncii de calitate» se definește în compania noastră prin faptul că toți sunt mulțumiți de ceea ce fac și că atât compania, cât și angajații se dezvoltă personal. Cerințele și așteptările trebuie să coincidă în mare parte, astfel încât fiecare să poată da randament maxim în cele mai bune condiții.” – Karsten Doll, director general al Rettungstechnik Doll GmbH

Pe de altă parte, unii angajați au utilizat instrumentul de diagnosticare a competențelor și dezvoltării KODE® cu ajutorul consilierilor regionali pentru personalul calificat. Prin procedura de analiză se dorea, printre altele, să se afle dacă o angajată deține competențele necesare pentru o promovare la nivel de conducere și dacă are încredere în sine pentru a face această schimbare de poziție.

„În final, ar trebui să existe un câștig și o dezvoltare pentru toate părțile. Am definit și linii directoare ale companiei în acest sens.” – Karsten Doll, director general al Rettungstechnik Doll GmbH

Rettungstechnik Doll GmbH își publică, de asemenea, anunțurile de angajare pe platforma de locuri de muncă și personal calificat a Fachkraft im Fokus, pentru a găsi noi angajați.
Astfel, compania din Schönebeck cunoaște și utilizează întreaga gamă de servicii oferite de inițiativa regională. Consilierii regionali din Magdeburg sprijină Rettungstechnik Doll GmbH pe parcursul întregului proces de „găsire, fidelizare și dezvoltare a angajaților”.

Doriți și dumneavoastră acest lucru?

Consilierii noștri regionali vă ajută cu plăcere să dezvoltați o strategie potrivită pentru compania dumneavoastră. Profitați de această oportunitate gratuită pentru a vă dezvolta compania, a vă fideliza angajații și a o face și mai atractivă pentru personalul specializat.

Aceste companii au obținut deja cu succes sigiliul regional „Compania orientată către angajați – Aici mă simt bine”.