La 23 iunie 2023, Bundestagul a adoptat Legea privind dezvoltarea imigrației forței de muncă calificate. Se preconizează că majoritatea noilor reglementări vor intra în vigoare în primele luni ale anului 2024.
Noutățile au scopul de a facilita venirea forței de muncă calificate din străinătate în Germania și de a contracara deficitul de forță de muncă calificată care persistă. Au fost identificate trei domenii principale: pilonul forței de muncă calificate, pilonul experienței și pilonul potențialului.
Modificările extind, de exemplu, posibilitățile oferite de Cartea Albastră a UE, prin reducerea pragurilor salariale existente pentru profesiile obișnuite și cele cu deficit de personal. De asemenea, se dorește facilitarea schimbării angajatorului, în cazul în care cartea este deja deținută, precum și reîntregirea familiei.
Nu mai este necesară dovada recunoașterii profesionale a diplomei în Germania înainte de intrarea în țară a lucrătorului calificat interesat, dacă persoana respectivă poate dovedi cel puțin doi ani de experiență profesională, precum și o diplomă profesională obținută în străinătate și recunoscută de stat în țara respectivă. În plus, trebuie atins un prag salarial. Lucrătorii calificați străini pot intra în Germania cu aceste condiții și pot începe procedura de recunoaștere abia în Germania.
Se intenționează introducerea unui permis de șansă pentru toți cei care nu au primit încă o ofertă concretă de muncă, dar care prezintă un potențial ridicat. Evaluarea se realizează pe baza unui sistem de puncte. În acest context, joacă un rol important cunoștințele lingvistice, experiența profesională și alte criterii.
Informații suplimentare găsiți la:
https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw25-de-fachkraefte-954400
