Modificările aduse Legii privind imigrația forței de muncă calificate au ca scop oferirea unor oportunități mai bune pentru formare profesională, studii și muncă în Germania pentru specialiștii din străinătate. Aceste măsuri vizează combaterea deficitului de forță de muncă calificată din țară și sporirea atractivității Germaniei ca destinație pentru forța de muncă calificată.
Modificările aduse legii vor fi puse în aplicare în trei etape, între noiembrie 2023 și iunie 2024. A treia etapă intră în vigoare la 1 iunie. În continuare sunt rezumate aceste modificări:
Introducerea „cardului de șanse” pentru căutarea unui loc de muncă:
- Cetățenii din țări terțe care dovedesc echivalența deplină a calificării străine și sunt, prin urmare, considerați „forță de muncă calificată” în conformitate cu § 18 alin. 3 din Legea privind șederea (AufenthG), primesc cartea de șanse fără alte condiții.
- Toți ceilalți trebuie să dovedească deținerea unei diplome universitare străine, a unei diplome profesionale de cel puțin doi ani (recunoscute de stat în țara de formare) sau a unei diplome profesionale eliberate de o cameră de comerț germană din străinătate. În plus, sunt necesare cunoștințe lingvistice fie în limba germană (nivelul A1 CECR), fie în limba engleză (nivelul B2 CECR).
- De asemenea, se pot acumula puncte pentru recunoașterea calificărilor în Germania, experiența profesională, vârsta și alte aspecte. Pentru a obține cartea de șanse, trebuie obținute cel puțin șase puncte.
- Cartea de șanse se eliberează pentru un an, dacă se asigură mijloacele de subzistență. În timpul șederii pentru căutarea unui loc de muncă, este posibilă o perioadă de probă sau o activitate secundară. Dacă ulterior nu se poate obține un alt titlu de obținere a veniturilor (§§ 18-21 din Legea privind șederea), dar se are o ofertă pentru un loc de muncă calificat, cartea de șanse poate fi prelungită cu încă doi ani.
- Tabelul de punctaj pentru cartea de șanse:
Criterii | 4 puncte | 3 puncte | 2 puncte | 1 punct |
Calificare | Recunoaștere parțială sau decizie cu condiții |
|
| Calificare într-o profesie cu deficit de personal |
Cunoștințe lingvistice |
| Germană B2 | Germană B1 | Germană A2 sau engleză C1 |
Experiență profesională (în legătură cu calificarea) |
| Min. 5 ani în ultimii 7 ani | Min. 2 ani în ultimii 5 ani |
|
Vârsta |
|
| ≤ 35 de ani | ≤ 40 de ani |
Ședere legală și neîntreruptă pe teritoriul federal |
|
|
| min. 6 luni în ultimii 5 ani |
Cerere comună pentru cartea de șanse |
|
|
| împreună cu soțul/soția sau partenerul/partenera de viață care îndeplinește cerințele pentru cartea de șanse |
Noua reglementare privind Balcanii de Vest:
- Pentru cetățenii din Albania, Bosnia și Herțegovina, Kosovo, Muntenegru, Macedonia de Nord și Serbia
- Intrarea în țară pentru exercitarea oricărei activități profesionale în profesii nereglementate, indiferent de calificare (trebuie încheiat un contract de muncă)
- Este necesar acordul Agenției Federale pentru Muncă
- Contingentul a fost extins la 50.000 pe an (anterior 25.000)
- Reglementarea devine permanentă începând cu 2024
Mai multe informații găsiți în Infoteca noastră, precum și în ghidurile noastre pentru întreprinderi și pentru consilieri.
Aici puteți citi textul integral al legii.
