Ziua anuală a întreprinderilor „Atragerea și fidelizarea forței de muncă calificate străine” a avut loc anul acesta pe 12 noiembrie 2025 în Lutherstadt Wittenberg. Ziua întreprinderilor este un eveniment al rețelei „Cultura ospitalității și atragerea forței de muncă calificate” și este organizată de WelcomeCenter Sachsen-Anhalt. Aproximativ 80 de întreprinderi regionale și parteneri ai rețelei s-au reunit la Piesteritzer Hof pentru a discuta despre modalitățile de atragere și integrare durabilă a forței de muncă calificate din străinătate.
Stefanie Schmidt-Pforte de la Camera de Comerț și Industrie Halle-Dessau a moderat evenimentul. După un cuvânt de bun venit din partea președintelui districtului Christian Tylsch, Fabian Semsarha de la Centrul de Competență pentru Asigurarea Forței de Muncă Calificate (KOFA) a prezentat date și fapte actuale privind situația forței de muncă calificate din districtul Wittenberg și din regiune. El a arătat, printre altele, că creșterea ocupării forței de muncă în Saxonia-Anhalt este susținută deja astăzi de imigranți: din cauza schimbărilor demografice, numărul angajaților cu cetățenie germană este în scădere, în timp ce persoanele cu alte cetățenii înregistrează cifre de ocupare a forței de muncă în creștere (Semsarha et al., 2024). În plus, în districtul agenției de ocupare a forței de muncă Saxonia-Anhalt Est, pentru mai bine de jumătate din posturile vacante nu există șomeri cu calificări adecvate (a se vedea fișa de prezentare a landului Saxonia-Anhalt realizată de KOFA). Prin urmare, KOFA recomandă angajatorilor să adopte o poziție activă și să-și manifeste prezența, să-și orienteze strategiile de recrutare cât mai diversificat posibil și, pe lângă căutarea de ucenici și personal calificat, să investească și în fidelizarea pe termen lung și în formarea continuă a acestora.
A urmat un interviu cu Manuel Sandau, șeful departamentului pentru afaceri externe din districtul Wittenberg. Acesta a menționat domeniile în care există o cerere deosebit de mare de personal calificat în district: meserii, turism, medicină (în special îngrijire medicală) și agricultură. Chiar dacă, în unele cazuri, personalul calificat recrutat din străinătate nu a obținut recunoașterea calificărilor sale străine, în regiune există multe oferte bune de recalificare și alte oferte de sprijin pentru persoanele fără calificări recunoscute. În plus, el a arătat înțelegere pentru faptul că procedura accelerată de recrutare a personalului calificat poate avea un efect birocratic și, prin urmare, descurajator asupra întreprinderilor – dar tocmai pentru acest lucru există Oficiul pentru Străini, care însoțește angajatorii pe parcursul procesului. În plus, domnul Sandau a lăudat succesele dreptului de ședere bazat pe oportunități, prin care numeroși persoane cu statut de toleranță din district au putut obține ședere regulată și locuri de muncă.
A doua parte a evenimentului a fost dedicată unui schimb deschis de opinii între participanți. În cadrul a patru colțuri de experiență pe temele recrutării, limbii, calificării și culturii de bun venit, întreprinderile interesate au purtat discuții cu experți de la centre de consiliere, instituții de învățământ, autorități și alte întreprinderi.
Am reunit pentru dumneavoastră informații detaliate despre procedura accelerată pentru lucrători calificați, inclusiv datele de contact ale autorităților competente în materie de străini, pe pagina la care face referire linkul. De asemenea, puteți găsi informații suplimentare despre imigrația lucrătorilor calificați în secțiunea noastră de informații.
