Între cerințele formelor moderne de lucru și principiile consacrate ale metodelor tradiționale de lucru, multe întreprinderi se confruntă cu următoarea întrebare: Cum se poate realiza echilibrul între „New Work” și „Old Work”? Ce strategii ajută la combinarea inovației cu tradiția, pentru a pregăti mediul de lucru pentru viitor și a asigura pe termen lung disponibilitatea forței de muncă calificate?
Înscrieți-vă acum la modulul 5 și asigurați-vă un loc în seria noastră exclusivă de cursuri de calificare!
În modulul 5 al seriei noastre de calificare „3x3-ul viitorului managementului resurselor umane”, ne dedicăm tensiunii dintre „New Work” și „Old Work”. În acest context, sunt evidențiate aspecte centrale ale managementului resurselor umane orientat spre viitor și sunt prezentate cele mai bune practici privind modul în care companiile pot combina avantajele ambelor lumi ale muncii pentru a implica activ angajații și a-i fideliza pe termen lung.
Vă așteaptă următoarele teme:
- Cultura muncii orientată spre viitor: Ce înseamnă exact „New Work” pentru asigurarea forței de muncă calificate?
- Concepte consacrate, regândite: de ce „Old Work” rămâne relevant și cum puteți interpreta în mod modern modul clasic de lucru.
- Transformare de succes: Cum pot companiile să navigheze între tradiție și inovație și să construiască o punte între ele.
- Infrastructură și instrumente: Cum abordările digitale și analogice dezvoltă în continuare mediul de lucru.
- Exemple practice: exemple din Saxonia-Anhalt privind combinarea „New Work” și „Old Work” pentru o retenție durabilă a forței de muncă calificate.
Vorbitori:
- Thomas Barth, director general / FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH
- Alex Heinrich, manager de proiect, strângător de fonduri și consultant în democrație / Villa Wertvoll
- Sven Heese, director general / New-Work Hub
Folosiți acest modul pentru a obține impulsuri pentru activitatea de resurse umane a viitorului și pentru a modela cultura de lucru a companiei dvs. în mod durabil – cu un echilibru reușit între ceea ce este deja dovedit și ceea ce este nou.
Ce: 3x3 al activității viitoare în domeniul resurselor umane
Când: 24.03.2026, între orele 14:14 și
16:16 Unde: Online
Seria noastră de cursuri de calificare „3x3-ul viitorului managementului resurselor umane” vă oferă o perspectivă cuprinzătoare asupra celor mai importante aspecte ale managementului și dezvoltării moderne a resurselor umane. Seria este structurată în trei teme centrale:
Noua cultură a muncii: Descoperiți cum puteți crea un mediu de lucru durabil și orientat către angajați.
Viitorul muncii: Pregătiți-vă pe dumneavoastră și compania dumneavoastră pentru cerințele de mâine.
Valorificarea diversității: Aflați cum puteți exploata la maximum potențialul unei forțe de muncă diverse.
Fiecare dintre aceste teme principale cuprinde trei module specializate, care vă oferă perspective aprofundate și abordări practice. Astfel se obține „3x3” – nouă module care vă deschid întregul spectru al managementului resurselor umane orientat spre viitor. Tema celui de-al treilea modul din totalul de nouă module ale seriei de calificare este „Managementul generațiilor”.
Vă interesează aceste teme?Asigurați-vă un loc în al patrulea modul. Cursul începe pe 27.11.2025.
Între orele 14:14 și 16:16 este timpul dedicat resurselor umane!
Profitați de acest interval de timp fix pentru a aborda în mod specific temele centrale ale dezvoltării moderne a resurselor umane. Începeți prin a participa la seria noastră de cursuri de calificare și transformați acest interval de timp într-o instituție fixă în săptămâna dumneavoastră.
Format: serie de cursuri de calificare online
Durată: 9 module, fiecare de 2 ore
Număr de participanți: maximum 15 persoane per modul
Ora: 14:14 – 16:16
Aici găsiți toate informațiile despre seria de cursuri de calificare: 3x3-ul viitorului management al resurselor umane
