Între cerințele formelor moderne de muncă și principiile consacrate ale modurilor tradiționale de lucru, multe întreprinderi se confruntă cu următoarea întrebare: Cum se poate realiza echilibrul între „New Work” și „Old Work”? Ce strategii ajută la combinarea inovației cu tradiția, pentru a pregăti mediul de lucru pentru viitor și a asigura pe termen lung disponibilitatea forței de muncă calificate?
Înscrieți-vă acum la Modulul 5 și asigurați-vă un loc în seria noastră exclusivă de cursuri de calificare!
În Modulul 5 al seriei noastre de calificare „3x3-ul viitorului management al resurselor umane”, ne concentrăm asupra tensiunii dintre „New Work” și „Old Work”. În acest context, vom analiza aspecte centrale ale managementului resurselor umane orientat spre viitor și vom prezenta cele mai bune practici prin care companiile pot combina avantajele ambelor modele de lucru pentru a implica activ angajații și a-i fideliza pe termen lung.
Vă așteaptă următoarele teme:
- Cultura muncii orientată spre viitor: Ce înseamnă exact „New Work” pentru asigurarea forței de muncă calificate?
- O abordare nouă a metodelor consacrate: de ce „Old Work” rămâne relevant și cum puteți interpreta în mod modern modul clasic de lucru.
- Transformare de succes: Cum pot companiile să navigheze între tradiție și inovație și să construiască o punte între ele.
- Infrastructură și instrumente: Cum abordările digitale și analogice contribuie la dezvoltarea mediului de lucru.
- Exemple practice: exemple din Saxonia-Anhalt privind combinarea „New Work” și „Old Work” pentru o fidelizare durabilă a forței de muncă calificate.
Vorbitori:
- Thomas Barth, director general / FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH
- Alex Heinrich, manager de proiect, specialist în strângere de fonduri și consultant în democrație / Villa Wertvoll
- Sven Heese, director general / New-Work Hub
Profitați de acest modul pentru a obține inspirație pentru managementul resurselor umane al viitorului și pentru a modela cultura organizațională a companiei dumneavoastră în mod durabil – cu un echilibru reușit între tradițional și inovator.
Ce: 3x3 al managementului
resurselor umane al viitorului Când: 24.03.2026, între orele
14:14 și 16:16 Unde: Online
Seria noastră de cursuri de calificare „3x3-ul managementului resurselor umane al viitorului” vă oferă o perspectivă cuprinzătoare asupra celor mai importante aspecte ale managementului și dezvoltării moderne a resurselor umane. Seria este structurată în trei teme centrale:
Noua cultură a muncii: Descoperiți cum puteți crea un mediu de lucru durabil și orientat către angajați.
Viitorul muncii: Pregătiți-vă pe dumneavoastră și compania dumneavoastră pentru cerințele de mâine.
Valorificarea diversității: Aflați cum puteți exploata pe deplin potențialul unui personal diversificat.
Fiecare dintre aceste domenii tematice cuprinde trei module specializate, care vă oferă perspective aprofundate și abordări practice. Astfel se obține formula „3x3” – nouă module care vă deschid întregul spectru al managementului resurselor umane orientat spre viitor. Tema celui de-al treilea modul din totalul de nouă module ale seriei de calificare este „Managementul generațiilor”.
Vă interesează aceste teme?Asigurați-vă un loc în cel de-al cincilea modul. Cursul începe pe 24.03.2026.
Între orele 14:14 și 16:16 este timpul dedicat resurselor umane!
Profitați de acest interval orar fix pentru a aborda în mod specific temele centrale ale dezvoltării moderne a resurselor umane. Începeți prin a participa la seria noastră de cursuri de calificare și transformați acest interval orar într-o instituție fixă a săptămânii dumneavoastră.
Format: Serie de cursuri de calificare online
Durată: 9 module, câte 2 ore
fiecare Număr de participanți: Maximum 15 persoane pe modul
Ora: 14:14 – 16:16
Aici găsiți toate informațiile despre seria de cursuri de calificare: „3x3-ul viitorului management al resurselor umane”
