Azilul de bătrâni „Am Springberg”
Centrul social din Stendal
Inițiativa regională „Fachkraft im Fokus Sachsen-Anhalt” a acordat săptămâna trecută chiar două întreprinderi din Stendal distincția regională
„Întreprinderea orientată către angajați – Aici mă simt bine”:
azilul debătrâni„Pflegeheim am Springberg” și centrul social din Stendal.
Ambele instituții sunt conduse de doamna Ines Dehmel, asociată cu funcția de director general, care a preluat distincțiile în numele acestora. Acordarea dublă a sigiliului regional evidențiază cât de importantă este o cultură organizațională bazată pe respect pentru atragerea și fidelizarea personalului calificat din domeniul îngrijirii și al asistenței sociale.
Orientarea către angajați ca factor de succes pentru personalul specializat
Înmânarea sigiliului regional a avut loc în mod deliberat în cadrul activității cotidiene:
la azilul de bătrâni „Am Springberg”, în timpul pauzei de prânz, împreună cu angajații și rezidenții, iar la centrul social din Stendal, în cadrul unei ședințe de consiliere a echipei. Astfel, accentul a fost pus în mod clar pe oamenii care contribuie zilnic la succesul instituțiilor.
Ambele evenimente au fost onorate, printre alții, de prezența primarului orașului hanseatic Stendal, care a subliniat importanța condițiilor bune de muncă pentru asigurarea forței de muncă calificatela nivel regional în Saxonia-Anhalt.
Distincție acordată pe baza unui sondaj în rândul angajaților
Baza pentru acordarea sigiliului regional o constituie un sondaj structurat în rândul angajaților, realizat conform modelului „Wertenetz©”, în cadrul căruia se verifică în ce măsură valorile organizaționale corespund nevoilor angajaților. Rezultatele arată că:
Atât la azilul de bătrâni „am Springberg”, cât și la centrul social din Stendal, condițiile moderne de muncă, spiritul de echipă și aprecierea sunt practicate în mod activ.
Vizibilitate pentru întreprinderile de calitate din Saxonia-Anhalt
Cu aceste două distincții, instituțiile se numără printre cele peste 150 de companii premiate din Saxonia-Anhalt, considerate exemple pozitive de cultură organizațională orientată către angajați. În total, peste 360 de companii au participat deja la sondajul bazat pe modelul Wertenetz©.
Inițiativa regională „Fachkraft im Fokus Sachsen-Anhalt” sprijină companiile în efortul lor de a-și pune în valoare calitatea ca angajatori și, astfel, de a atrage și a fideliza în mod țintit personalul calificat pentru Saxonia-Anhalt.
