(слева направо): генеральный директор GVS Себастьян Селент, мэр Бланкенбурга и член правления GVS Хайко Брайтхаупт, Уве Хильдебрандт (специалист в центре внимания), Яна Шрадер, а также члены правления GVS Марко Маттес и Кристиан Кламрот.
Общественная организация «Общество социальных учреждений Бланкенбурга (Гарц)» (GVS) уже более 30 лет оказывает поддержку людям всех возрастов и в любых жизненных ситуациях. Имея около 330 штатных и волонтерских сотрудников, ассоциация является одним из основных поставщиков социальных услуг в округе Харц — от амбулаторного и стационарного ухода до жилья с обслуживанием и пяти детских садов. Для GVS Бланкенбург e.V. качественная работа означает, что сотрудники знают, для кого и для чего они работают каждый день. Цели должны быть четкими и понятными, чтобы каждый мог увидеть свой вклад. Не менее важно уважительное отношение друг к другу в команде. В центре внимания всегда находится общее дело и осознание того, почему должны быть достигнуты определенные цели. Это подтверждает и анализ результатов опроса сотрудников Wertenetz©. В связи с этим общественная организация получила особое признание:
По случаю новогоднего приема GVS Blankenburg (Harz) e.V. региональная инициатива «Fachkraft im Fokus» вручила региональный знак качества и сердечно поздравила с отличной ориентацией на сотрудников.
Этим знаком земли Саксония-Анхальт отмечает работодателей, которые в особой степени привержены созданию уважительных условий труда, прозрачной коммуникации, возможностям участия и устойчивому развитию персонала. Вручение регионального знака «Предприятие, ориентированное на сотрудников — здесь я чувствую себя комфортно» является важной вехой для GVS Blankenburg e.V. — и одновременно наглядным признаком того, что ассоциация последовательно ставит своих сотрудников в центр внимания.
Региональная инициатива «В фокусе — квалифицированные кадры» особо отмечает:
- четкую стратегическую ориентацию на удовлетворенность сотрудников,
- обширные предложения по повышению квалификации и дополнительному обучению,
- культуру уважительного руководства,
- а также многочисленные льготы, ориентированные на здоровье и безопасность.
«Своей сильной ориентацией на сотрудников вы подаете пример для социальных организаций в Саксонии-Анхальт», — заявила региональная инициатива во время вручения награды.
