«Сегодня я нашла свой путь» — этими словами одна из участниц точно описала, чем отличалось первое «быстрое знакомство» для медицинских работников в округе Бургенланд: реальные возможности всего за пять минут.
В рамках ярмарки вакансий Impuls для профессий в сфере здравоохранения и ухода, которая состоялась 25 февраля 2026 года в Доме культуры Вайсенфельс, сеть интеграции округа Бургенланд решилась на инновационный эксперимент — и попала в самую точку. Восемь компаний и десять мотивированных соискателей встретились на первом «спид-дейтинге» для специалистов по уходу. Концепция: в коротких, но интенсивных пятиминутных раундах обе стороны представлялись, обменивались информацией о вакансиях и завязывали первые контакты.
Межведомственное сотрудничество как рецепт успеха
Особенностью этого формата является образцовое сотрудничество различных участников: проект Interreg Milestone, агентство по развитию экономики SEWIG, агентство по труду, центр занятости, Торгово-промышленная палата, отдел интеграции Агентства по миграции и WelcomeCenter Саксония-Анхальт действовали сообща. Это межведомственное сотрудничество позволило оптимально подготовить как компании, так и соискателей — специально разработанное руководство по ведению бесед гарантировало, что каждая минута будет использована с максимальной эффективностью.
Разнообразие встречается с потребностью
Отзывы были исключительно положительными: предприятия особенно высоко оценили разнообразие участников — от тех, кто интересовался обучением, до соискателей работы и кандидатов на стажировку — все были представлены. Этот широкий спектр мотиваций и квалификаций точно отражает то, что нужно сектору ухода в округе Бургенланд: люди с разным опытом и целями, которые все могут внести свой вклад в обеспечение кадрами.
Добавленная стоимость для региона
Формат «быстрых свиданий» доказывает: инновационные подходы к подбору персонала работают. Вместо классических процедур собеседования этот прямой обмен позволяет установить подлинные контакты и значительно сокращает время принятия решений. Для округа Бургенланд это важный элемент обеспечения кадрами в сфере ухода — области, в которой остро нуждаются в квалифицированных работниках.
Успешный пилотный проект установил новые стандарты: проверенная концепция готова к дальнейшему применению. И одно можно сказать наверняка — это было не последнее «быстрое свидание» в округе Бургенланд. Будущее рекрутинга квалифицированных кадров только начинается.
