Корпоративная культура, ориентированная на семью, приносит свои плоды

Это не обязательно должен быть детский сад - существует множество способов создать в вашей компании меры, учитывающие интересы семьи.Керстин Могданс - координатор WelcomeCenter в Саксонии-Анхальт в рамках государственной инициативы Fachkraft im Fokus. В рамках своей многогранной консультационной деятельности г-жа Могданс также информирует работодателей о возможностях разработки в их компаниях мер, учитывающих интересы семьи. Речь идет не обязательно о крупных проектах. Скорее, речь идет о небольших идеях, которые не всегда стоят денег или предполагают крупные инвестиции. Керстин Могданс придает большое значение совместному поиску и принятию решений, которые подходят компании и ее сотрудникам. Карстен Долл, управляющий директор компании Rettungstechnik Doll GmbH, в своем отзыве на мероприятие отметил, что это послание было хорошо воспринято предпринимателями:

"22 февраля 2022 года мы провели семинар в нашей компании с нашими менеджерами. Целью было привлечь внимание коллектива к темам адаптации руководящих принципов компании, ориентации на семью и разработки соответствующих мер для их реализации. Другой целью было сделать коммуникацию более успешной, чтобы мотивировать, удерживать и привлекать квалифицированных сотрудников, а также укрепить внутренний и внешний имидж компании. Семинар с большим количеством участников и групповой работой под руководством Керстин Могданс был очень конструктивным и целенаправленным, поскольку речь шла о визуализации существующих хороших структур в (потенциальном) сравнении с идеями и пожеланиями наших сотрудников. Здесь нас направили на правильный путь и обсудили возможности. Мы будем продолжать активно работать над запланированными мерами и продвигать их реализацию.
Мы хотели бы поблагодарить вас за интересный импульс и хорошую модерацию".

Хотите узнать больше о том, как привлечь внимание к вопросам корпоративной культуры, дружественной семье? Мы находимся всего в одном телефонном звонке от вас.

Керстин Могданс