Качественную работу отмечают знаком качества — а иногда даже двумя или тремя

Шум камеры, скользящей по рельсам, ритмичный щелчок затвора, жужжание дрона над съемочной площадкой, последнее припудривание носа и гордый взгляд в сторону сотрудников. Кирстен Леманн, владелица службы ухода «Pflegedienst Hand in Hand Pflege mit Herz & Verstand» в Бад-Шмидеберге, очень взволнована.
Мотор — съемка началась. 

Мы находимся в разгаре съемок одного из корпоративных видеороликов для вручения регионального знака качества «Предприятие, ориентированное на сотрудников — здесь я чувствую себя комфортно» 2022 года. Это уже второй знак качества, который будет вручен компании 2 июня 2022 года на торжественном мероприятии в Магдебургской церкви Святого Иоанна. Свой первый знак качества служба ухода получила в рекордно короткие сроки и с наивысшей оценкой уже в 2021 году. Кирстен Леманн очень гордится своей ориентированной на сотрудников компанией. Настолько гордится, что она разместила знак на всех автомобилях своих сотрудников. Для нее важны ценности, которые воплощает этот знак. Эти ценности, воплощаемые в жизни компании, теперь демонстрируются и с помощью автопарка. Таким образом клиентам и другим компаниям показывается, что сотрудники с удовольствием работают в ней.

Г-жа Леманн узнала о знаке качества «Предприятие, ориентированное на сотрудников — здесь я чувствую себя комфортно» благодаря мероприятию, состоявшемуся в октябре 2020 года, на котором земельная инициатива «Fachkraft im Fokus» представила методику анализа Wertenetz©. Сетевая встреча на тему «Будущее ухода» в Вёрлице стала третьим полностью распроданным мероприятием такого рода за месяц. Это говорит о срочности темы и одновременно о большом интересе к ней. Наши региональные консультанты Катрин Фрейтаг, Норберт Кён и Уве Хильдебрандт впечатлены огромным интересом к нашей концепции опроса сотрудников по методу Wertenetz©, проявленным и на этом мероприятии. Кирстен Леманн, однако, настолько воодушевлена, что сразу же назначает на следующий день консультацию в Дессау с Катрин Фрейтаг, региональным консультантом для предприятий.

Уже тогда г-жа Леманн знает, каким преимуществом для нее являются ее сотрудники, и делает все для того, чтобы они были и оставались довольны. Она финансирует множество тренингов и курсов повышения квалификации, которые также хорошо принимаются. Совместные мероприятия сближают команду. Кирстен Леманн круглосуточно на связи со своей командой — даже в отпуске. Но так ли хорошо это воспринимается ее сотрудниками? Возможность тщательно изучить этот вопрос и, при необходимости, внести коррективы — вот что мотивирует ее незамедлительно принять участие в бесплатном опросе сотрудников. Уже в первом раунде в опросе принимают участие все сотрудники. Очень хороший результат опроса говорит сам за себя. Во втором раунде показатели поднимаются еще выше — несмотря на неблагоприятные условия, вызванные пандемией коронавируса.

«Однако моя цель — достичь 100 % в третьем раунде, чтобы получить знак качества федеральной земли, который, как известно, действителен только в течение одного года», — подчеркивает Кирстен Леманн, заглядывая в будущее, и продолжает надеяться на активную поддержку со стороны региональной инициативы «Fachkraft im Fokus». «Однако для меня важнее путь к этой цели», — продолжает она. «Я хочу поддерживать высокий уровень удовлетворенности моих сотрудников. Например, я как можно скорее возобновлю регулярное проведение таких популярных мероприятий, как летние праздники, барбекю, рождественские вечеринки и совместные бранчи. Ведь основная идея «хорошей работы» для меня — это надежная работа, которая также ценится. Удовлетворенность на рабочем месте. Отличная команда вокруг меня и сотрудники, которые с удовольствием помогают друг другу, нашим клиентам и мне».

Метод анализа Wertenetz© позволяет сопоставить ценностные представления сотрудников и руководителей компании с реальностью в компании. Это возможность визуализировать удовлетворенность своих сотрудников и выявить возможные проблемы, чтобы над ними работать.
Региональный знак отличия отмечает компании в Саксонии-Анхальт как привлекательных работодателей и дает значительное преимущество в конкуренции за востребованных специалистов.

Вы тоже этого хотите?
Наши региональные консультанты с удовольствием помогут вам разработать стратегию, подходящую для вашей компании. Воспользуйтесь этой бесплатной возможностью, чтобы развивать свою компанию, удерживать сотрудников и сделать ее еще более привлекательной для квалифицированных специалистов.

Катрин Фрейтаг, региональный консультант по вопросам предпринимательства (Дессау-Росслау)
freytag(at)fachkraft-im-fokus(dot)de | +49 172 8794590
 

Эти компании уже успешно получили знак качества федеральной земли «Компания, ориентированная на сотрудников — здесь я чувствую себя комфортно».