Находясь между требованиями современных форм работы и проверенными принципами традиционных методов, многие компании сталкиваются с вопросом: как найти баланс между «новой работой» и «старой работой»? Какие стратегии помогут объединить инновации с традициями, чтобы сделать мир труда готовым к будущему и обеспечить долгосрочную доступность квалифицированных кадров?
Запишитесь на модуль 5 прямо сейчас и обеспечьте себе место в нашей эксклюзивной серии курсов по повышению квалификации!
В модуле 5 нашей серии курсов «3x3 будущей кадровой работы» мы уделяем внимание противоречию «New Work vs. Old Work». При этом освещаются ключевые аспекты ориентированной на будущее кадровой работы и демонстрируются лучшие практики того, как компании могут объединить преимущества обоих миров труда, чтобы активно вовлекать сотрудников и удерживать их надолго.
Вас ждут следующие темы:
- Ориентированная на будущее культура труда: что именно означает «New Work» для обеспечения кадрами?
- Переосмысление проверенного: почему «Old Work» по-прежнему актуально и как можно современно интерпретировать классическую работу.
- Успешная трансформация: как компании могут лавировать между традициями и инновациями и наводить мосты между ними.
- Инфраструктура и инструменты: как цифровые и аналоговые подходы развивают мир труда.
- Практические примеры: примеры из Саксонии-Анхальт по объединению «New Work» и «Old Work» для устойчивого удержания квалифицированных кадров.
Докладчики:
- Томас Барт, управляющий / FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH
- Алекс Хайнрих, проектный менеджер, специалист по сбору средств и консультант по вопросам демократии / Villa Wertvoll
- Свен Хезе, управляющий / New-Work Hub
Воспользуйтесь этим модулем, чтобы получить импульс для кадровой работы будущего и сформировать устойчивую культуру труда в вашей компании — с удачным балансом между проверенным и новым.
Что: 3x3 кадровой
работы будущего Когда: 24.03.2026, с 14:14 до 16:16
Где: онлайн
Наша серия курсов «3x3 будущей кадровой работы» предлагает вам всесторонний обзор важнейших аспектов современного управления персоналом и его развития. Серия состоит из трех основных тематических направлений:
Новая культура труда: узнайте, как создать перспективную и ориентированную на сотрудников рабочую среду.
Будущее труда: подготовьте себя и свою компанию к требованиям завтрашнего дня.
Использование разнообразия: узнайте, как в полной мере раскрыть потенциал разнообразного персонала.
Каждый из этих тематических блоков включает три специализированных модуля, которые дают вам глубокое понимание и практические подходы к действию. Так получается «3x3» — девять модулей, которые открывают вам весь спектр ориентированной на будущее работы с персоналом. Тема третьего из девяти модулей серии курсов — «Управление поколениями».
Заинтересованы в этих темах?Забронируйте себе место в четвертом модуле. Начало — 27.11.2025.
С 14:14 до 16:16 — время кадровой работы!
Используйте это фиксированное время, чтобы целенаправленно изучить ключевые темы современного развития персонала. Начните с участия в нашей серии курсов повышения квалификации и сделайте это время неотъемлемой частью вашей недели.
Формат: онлайн-курс
Продолжительность: 9 модулей, по 2 часа
каждый Количество участников: не более 15 человек на модуль
Время: с 14:14 до 16:16
Здесь вы найдете всю информацию о серии курсов повышения квалификации: «3x3 будущей работы с персоналом»
