Аптека у городского озера (2023*)

Мы работаем вместе, руководствуясь принципом укрепления здоровья и благополучия населения.

Особой популярностью пользуются индивидуальные модели рабочего времени, хорошие возможности планирования свободного времени сотрудников и медицинское страхование в компании. Мы проводим аттестацию сотрудников раз в полгода: один раз в начале года и второй - при необходимости.

Мы считаем, что анонимный опрос с помощью Wertenetz© - это хорошо. Для нас было важно получить актуальную информацию об удовлетворенности наших сотрудников.

Внедрение электронных рецептов в целом снижает рабочую нагрузку. Это освобождает время сотрудников для подготовки семинаров по таким темам, как самолечение, для своих коллег. Также возможно проведение внутреннего обучения по темам, выбранным самими сотрудниками. Это необходимо для подготовки рабочих мест к растущей цифровизации.