Böhm Güterverkehrs GmbH, филиал в Бад-Дюрренберге (2022*, 2024*)

Мы "пестрая" команда - разнообразие, включая различные национальности наших сотрудников, это не то, что мы обсуждаем, а то, чем мы живем уже долгое время.

Мы всегда открыты для проблем и предложений наших сотрудников и делаем это на равных. Несмотря на требовательный характер работы, мы всегда стараемся
совместить работу и семейную жизнь. Наш полугодовой информационный день, проводимый на добровольной основе, воспринимается всеми сотрудниками очень позитивно, и мы можем с гордостью констатировать, что уровень участия в нем составляет около 95 %.
Уровень участия составляет около 95 %. Предложения и проблемы рассматриваются в неформальных дискуссиях, а затем предлагаются совместные решения. Мы придаем большое значение чувству "мы".

Проводя ресертификацию, мы хотели проверить, насколько эффективными оказались меры, принятые после первой сертификации, и какой отложенный спрос еще существует.

Мы постоянно работаем над расширением концепции "мы вместе" на равных. Для нас важна совместимость семьи и карьеры = прислушиваться к проблемам сотрудников
сотрудников и совместное нахождение решения. Мы всегда стараемся обеспечить нашим стажерам наилучшее обучение, поскольку хотим, чтобы по окончании обучения у нас были квалифицированные работники.
Квалифицированные работники выходят в мир труда по окончании обучения. Здесь мы даем студентам проектные задания, которые они должны решить и представить вместе, как команда. В будущем
более тесно интегрировать стажеров из нашей материнской компании, чтобы укрепить чувство "мы" и здесь. В настоящее время мы проводим кампанию в наших социальных сетях.
Кроме того, в прошлом году мы разрешили стажеру из Марокко приехать в Германию, чтобы дать ему возможность пройти обучение.