Центр для пожилых людей AWO в Наумбурге - Haus Am Marientor (2024*)

Наша философия гласит: "Как можно больше независимости, как можно больше помощи, как можно больше необходимости". Мы придерживаемся целостной и ориентированной на биографию философии ухода, основанной на индивидуальных потребностях и пожеланиях наших резидентов. В центре нашей повседневной работы стоит руководящий принцип "Люди на первом месте". Мы обеспечиваем целостный уход за телом, разумом и душой посредством человеческого, компетентного и заботливого внимания.

• Активный уход за всеми видами повседневной деятельности
• Содействие независимости
• Укрепление личной активности
• Выполнение всех медицинских предписаний
• Организация распорядка дня в соответствии с индивидуальными потребностями постояльцев
• Социальное консультирование
• Специализированный паллиативный уход и консультации специалистов на последнем этапе жизни
• Геронтопсихиатрические услуги

Наша квалифицированная команда медсестер и специалистов по уходу дает нашим резидентам чувство безопасности в их новом доме и заботится об их благополучии круглосуточно.

Наша компания характеризуется, в частности, хорошим управлением качеством. Все процессы четко и понятно сформулированы. Мы предлагаем приятную и неформальную рабочую обстановку, роутинг по желанию, благодарную корпоративную культуру, возможности индивидуального обучения и развития, тесную сплоченность коллектива и справедливое вознаграждение. "Хорошая работа" реализуется в нашей компании благодаря прозрачной коммуникации, сотрудники вовлечены и могут активно участвовать в создании своего рабочего места, регулярно проводятся встречи по развитию сотрудников, у нас современная рабочая среда.

Толчком к участию стало желание определить текущее состояние удовлетворенности сотрудников. Благодаря опросу мы теперь знаем настроение сотрудников и можем лучше реагировать на их желания и потребности. Предпосылкой для проведения опроса стало желание выяснить, какие меры хорошо воспринимаются сотрудниками, а где есть потенциал для улучшения. Участие в опросе дало возможность подчеркнуть сильные стороны компании и продолжить развитие в качестве компании, ориентированной на будущее, не только для сотрудников, но и для высокого качества обслуживания.

В будущем мы хотим продолжить работу над цифровизацией (ростелеком, управляемый искусственным интеллектом, и стационарное планирование маршрутов), чтобы еще больше упростить процессы.